陸媒：富士康年年鬧缺工荒 祭千元獎金搶人
2017/11/24 19:33 東森財經新聞
另外iPhone買氣紅不讓，而富士康只要是遇到iPhone上市或銷售旺季，就會面臨人力荒，為了因應大量需求，還大舉招募臨時工，甚至祭出介紹新人，就可以拿1千人民幣的獎勵，但其實大陸電子製造業，幾乎都有缺工問題，專家就說，要如何突破自動化技術的瓶頸，才是關鍵。
走在路上，拿起iPhone X好吸睛，每當iPhone上市或銷售旺季，富士康都會大舉招聘臨時工，但外媒報導，富士康其實每年都有招工困難。富士康鄭州廠的招聘條件上寫著，11月起年齡調整為16-48歲，自離一個月可以重新應聘，還開放黑名單、紋身可以面試，條件放寬，甚至祭出拉人獎勵，只要成功介紹1人，就能得到1000元人民幣，相當於4600元台幣，但燒錢效果似乎不大。在郭董的全球布局中，大陸生產重心的角色舉足輕重，但員工還是覺得不受重視，據稱是富士康員工的網友留言，電子廠上六休一，像機器人一樣忙12個小時，只拿3500人民幣，約台幣15916元，根本就是拿工人當狗。
生產線的生活有多枯燥，央視就深入富士康深圳廠，一探作業員的日常，生產線上的作業員，每天重複著制式化的動作，就連廚房內的快手都和機器人一樣精準，完全按照標準流程走。郭董喊話要用機器人取代人力，但苦喊多年，還是難以解決人才荒。
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