「愛拚就會贏」時代過去了? 創業專家心法:先想好怎樣贏
如何能找到適合自己並可以一展長才的工作,是許多上班族都非常關心的問題,粉專「TTN談談網」便邀請了教育專家江緯辰,來分享在職場工作需要注意的一些重點,他也列出了7項職場常見問題,並提供如何克服的建議。
▲教育專家江緯辰舉出了7項職場常見問題。(圖/TTN 谈谈网)
1. 這份工作適合我嗎?
如果你是個性外向活潑的,建議要水平的學習,如果要換工作,盡量找跟前一個工作沒有任何關係的;但如果你是個性內向的,那就適合垂直的學習,下一份工作不要離開這個產業,只是換公司而已。
2. 我喜歡這份工作,但是薪水少?
先問自己在這份工作學到了什麼?如果真的要離職也只有兩個原因:第一、你覺得在這個領域學不到東西;第二、這份工作真的是你沒有興趣的。而且現代社會成功的3條件分別是:第一、你有興趣;第二、你認為那個行業是有前途有願景的;第三、公司的領導人跟老闆,他是不是在業界真的有真材實料。
3.工作力求表現,卻遭同事排擠?
通常這種情況會發生在資深員工,因為沒有企圖心也不想努力,但新進員工的強烈企圖心卻給他帶來壓力,但如果你都做別人不做的,被排擠的機率應該不高。同時,老闆也須注意兩種人才:第一、有創意的人才;第二、肯跨部門工作的人,這類人才往往是未來的主管,老闆應做保護的動作。
▲江緯辰指出,現代社會成功條件之一,就是要跟對老闆。(圖/TTN 谈谈网)
4. 我在公司不受重視該離職嗎?
可以先整個性適應工作,如果真的還是不行那就換工作吧!同時也可以想想自己的內心是否有心魔,自己是否不屑跟其他員工做一樣的事,但不要忘了公司不是你的,把自己下屬的職責做好,應該要去了解做什麼事可以得到上司肯定,而不是逼上司來迎合你的個性。但是現在很多情況是,他想要上司的收入,但他拒絕走上司走過的路,他想要怎麼樣在這公司活得很開心,可是他做的都讓上司不開心。
5. 我覺得自己懷才不遇?
先確認自己的行為模式跟自己的能力,比較適合往哪一個路線走,但如果你真的確定這是你喜歡的工作,那你要學習的就是做人,調整自己的心態,但如果個性根本不適合這份工作,那就要趕快離開。
6. 我真的適合創業嗎?
現代社會不是「愛拚才會贏」,必須了解自己適不適合創業,確定會贏再來拚。
7. 看到別人都成功了,我很焦慮?
問自己今天有沒有比昨天更好,這才是真正該比較的,成功的人是跟別人學跟自己比,失敗者是整天跟別人比,但是都跟自己學。
▲江緯辰強調,成功的人是跟別人學跟自己比。(圖/TTN 谈谈网)
雖然在職場上總會遇到百百款的問題,但有時候真的會因為挫折而對自己產生懷疑,這時不妨先放慢腳步,重新調整自己的心態,這樣也能讓自己冷靜思考下一步怎麼走才是最有利。
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