卑鄙比友善更吃香！研究發現：前者一輩子可多賺1860萬

▲（示意圖／翻攝自pixabay）

現代人工作忙碌，每天在職場上努力打拼，都是為了一步步接近自己最理想的生活，不過現實中，有些人勤奮務實的人卻一直都只能領微薄的薪水。事實上，一個人賺不賺錢的關鍵其實和「個性」息息相關，有研究指出，卑鄙、投機的人，一輩子能賺到的錢遠比一般人還要多！

根據美國《哈佛商業評論》報導，「人格」的特徵和職業生涯發展息息相關，有些我們認為盡責、勤奮的個性，雖然讓人覺得印象好，不過他們的努力未必會真的反映在薪水上面。進行此研究的專家是哥本哈根大學（University of Copenhagen）經濟學教授Miriam Gensowski，他透過Terman調查系統，觀察1500名從童年到老年的人群的童年人格、終身收入和教育之間的關係。

研究顯示，在職場中最能脫穎而出的人，個性最主要是外向、盡責、勤奮，或者是有組織能力，擁有越多這些特質的人，薪水往往愈高，「外向的男性會比內向的男性，一輩子多賺60美元（約台幣1860萬）」，而個性老實、保守的人在薪水方面則較吃虧，甚至遠比不上卑鄙、投機取巧的人。

不過種差距在初入職場時比較看不出來，在年輕時期，個性與薪水較無直接相關，必須要到了30歲以後，個性會漸漸地影響待遇，並且在40歲到60歲時，擁有盡責、外向、有組織能力，甚至是難親近特質的男性，事業會達到高峰。

另外研究也發現，在職場上人緣最好人，收入會比總平均少掉27萬美元（約台幣837萬），這代表友善、與同事相處愉快的人，不太適合擔任領導者，反而相對不好相處、就事論事、公事公辦的人，才比較容易當上主管級。

準時下班很難嗎？有上班族就抱怨，自己在電腦公司上班，下班前被經理臨時加派業務重灌電腦，自己照做還被經理酸言酸語說「沒有心現在可以回家啊」，無奈上網吐苦水。專家就說，加班已成台灣職場文化，而且上班族憂心考績不佳，普遍不敢比主管先走，這種情形可能靠落實勞檢才能改善。

東森財經記者，李頂立：「明明就下班了，卻臨時被叫派一堆工作，這恐怕是許多上班族，共同的夢魘。」


▲準時下班好難。

有網友就抱怨，自己在電腦公司工作，18:05準備下班，經理卻突然請他，把兩台急件電腦灌完再走，甚至還留下一句，沒有心灌現在可以回家啊。職場評論家，徐嶔煌：「為什麼自己不敢下班，因為怕，你一旦比主管早走之後，他會把你的這個行為，跟你的績效考核去做連結，所以你一旦想說，因為我早走的關係，導致我的績效不好，我的獎金減少，那想到這邊，你就不敢早走了。」


▲準時下班好難。

最怕下班前聽到主管吩咐，而且網友說，好不容易18:30灌完，經理又再要求，等電腦更新完裝箱再走，不然會浪費電，讓網友更是傻眼，跑完更新到底要幾點。民眾：「我有加班呀，他就跟我講說，不能申請加班費。」「如果自己先走，那老闆沒走，我會覺得很尷尬。」「以前的老闆就是會，叫你過年打掃或買菜，我覺得比較離譜。」

網友經歷也引起共鳴，有人就分享，老闆也喜歡在中午休息時間，或快下班時間交代事情，交代完才補一句，你ok嗎？不ok我叫別人做。職場評論家，徐嶔煌：「過去很多企業，已經習慣了，習慣不按照勞基法的規定，也習慣不按照勞基法，講的責任制的那些行業走，所以這個情況只有隨著，未來勞動檢查的頻率增加，之後才有機會得到改善。」


▲準時下班好難，示意畫面。

表定下班時間，彷彿就是魔幻數字，看得到吃不到，加班習慣，似乎已成了台灣特有的職場文化。