經濟部再提！ 製造業接急單鬆綁7休1

經濟部工業局昨（14）日表態，要解決製造業接急單缺工危機，2度向勞動部要求玻璃、水泥、食品等11項產業鬆綁7休1！工商協進會理事長林伯豐也表態方向正確，而勞團也憂心，若鬆綁7休1成為常態，恐怕無法保障勞工權益。生產線員工手忙個不停，製造業接急單趕工趕不完，經濟部要再向勞動部爭取鬆綁七休一。

工商協進會理事長林伯豐：「周休二日以外的所有的例外勞工都應該跟企業工會來協商，而不是勞動部跟企業工會協商，我想這個方向是對的加班費也是有，加班費的成本應該正常生產的話，應該正常安排人力來生產。」

▲這次範圍包括玻璃、水泥、食品、印刷電路板，等11個行業。（圖／東森新聞資料畫面）

工商業點頭認同經濟部二度求鬆綁，這次範圍包括玻璃、水泥、食品、印刷電路板，等11個行業，就怕再被打回票，經濟部更給「急單」下定義，是交期短、非定期性，且不是計劃生產中的單一訂單。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「這次我看起來，急單的定義還是不明，常態性的用這樣的方式來，讓勞工處在長工時的狀態，我覺得這是令人擔憂的事情。」勞團憂心開先例後會變常態，經濟部則強調，一年當中，使用次數和期間都會由勞資雙方協議。

▲只是要是真的鬆綁，等於遇到急單時，勞工最長連續上班12天都不違法。（圖／東森新聞資料畫面）

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「這樣的開放，這樣的彈性，會不會讓勞工又回到那樣一個長工時的狀態，當然過去台灣社會對於長工時而導致的過勞職災案件頻傳痛心疾首，也希望能夠改變。」只是要是真的鬆綁，等於遇到急單時，勞工最長連續上班12天都不違法。

民眾：「有時候為了產業還是得鬆綁。」、「既然有接急單概念，就像是有旺季，也有淡季的時候。」勞團：「反對勞基法。」給彈性要讓老闆鬆口氣，但就怕高工時會壓的員工喘不過氣。

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