「台灣過勞死都是本來有病」小英後援會長惹議 網友：又是幹話王

▲勞團抗議「一例一休」修法。（圖／東森新聞資料畫面）

「一例一休」修法明天將進入初審，立法院選在今天舉行《勞基法》修正草案公聽會，邀請勞團及資方與會表達各自看法。有資方質疑，日本、韓國，哪個國家在七休一的？政府本來就應該讓勞資協商，資方更批評，「讓勞工做到死對老闆有什麼好處？」，台灣哪裡有勞工有過勞死？幾乎沒有，如果有，本來就是自己生病。

行政院推出《勞基法》修正草案，除廢除「休息日」外，並新增只要經工會或勞資會議同意，每月加班上限、輪班間隔與「七休一」都可鬆綁。勞團表示，依據勞動部勞保局統計，2012年至2016年，總計有163名人過勞死，「平均每11天就有1人過勞死」。

對此，《彰化縣活力旺企業協會榮譽理事長》、同時也是《彰化縣小英後援會榮譽總會長》的蕭明仁說，現在社會氛圍都把資方都妖魔化，導致沒有老闆敢出來說話，「老闆真要勞工做到死嗎？做到死對老闆有什麼好處？」。

蕭明仁認為，七休一是個奇怪的規定，日本、韓國根本沒有這法規，台灣哪裡有勞工過勞死，幾乎沒有，如果有，「本來就是自己生病」，不要以為老闆都很愛勞工加班，加班還要給加班費，此外，他認為台灣也很少有勞資糾紛。

友秀實業總經理王得源也說，法律應該是要讓勞工脫貧，但現在修法卻是要勞工均貧，「為什麼要限制勞工加班？他也要養下一代啊！」還說，現在員工只要一通電話，勞動局就會找上門，「三天兩頭就來查，拿不到資料還不走」，勞動部並未像大家說一樣都沒做事。

高教工會秘書長陳政亮則痛批民進黨，公聽會根本只是為了過水，放寬輪班間隔比起國際勞工組織標準倒退100年。並且砲轟勞動部長林美珠，「你不適任不是因為身體，而是因為你無法保護勞工！」。

針對蕭明仁發言，網友紛紛評論他是「豬隊友」，也有網友表示：「狂，到底要有多少勇氣才能說出不用腦思考的話」、「狂，那麼就先安排他去基層生產線連上12天休2天，維持半年，看他會不會過勞死」、「台灣哪有因為勞工休假造成公司倒閉？如果有，那肯定是老闆腦子有病」、「幹話王大賽的種子選手一直冒出來呢？」