不滿意！華航宣布發放3個月年終 工會批領太少將辦晚會抗議

▲華航昨日宣布年終平均3個月引發工會不滿，19日將舉辦晚會抗議。（圖／東森新聞資料畫面）

日前華航年終方案傳出只有2.2萬元再加上考績獎金，引發華航工會不滿。昨日(15)華航宣布，在與企業工會二度磋商後，基於公司長久經營考量並根據團體協約，今年獎金發放包含1個月基本薪的獎金（第13個月），加上各項獎金後年終平均3個月，並調薪3％。對此，企業工會表示，2010年華航營收創新高時，員工年終獎金是4個月，去年華航營收再創歷史新高，卻只願給員工年終獎金3個月，企業工會不能接受，將於19日在華航台北分公司舉辦晚會抗議。

▲華航空服員曾在2016年進行全體罷工。（圖／東森新聞資料畫面）

華航指出，由於部分工會成員動輒以年終獎金單一指標與他航相比，甚至將僅佔年終獎金其中一個項目的定額獎金，選擇性地解釋為全部的年終金額，數字錯誤未經考證，誤導外界。華航強調，若忽視整體福利優於同業與近年調薪事實，或刻意迴避資產減損、跨國官司支出等企業成本，都是以偏概全。

▲華航空服員。（圖／東森新聞資料畫面）

華航基於企業永續經營及發展，創造今年整體營運更好的起跑優勢，因此在年終獎金部分，提供兼顧員工福利與企業發展的折衷方案。華航重申，各行業及公司福利、年終計算基礎不同，難以置諸天平兩端或齊頭式比較，華航整體福利與聘僱條件遠優於同業，公司體制健全，更常被外界以幸福企業相稱，為業界人才投入首選。

▲華航。（圖／翻攝自華航臉書）

對此，華航企業工會表達不滿，認為2010年華航營收創歷年新高時，華航給員工4個月年終獎金，2017年大賺1500億元，營收再創歷史新高，但只願3個月年終獎金，並說，華航員工年薪是13個月，此在10幾年的團協即訂定，勞資雙方每年要談年終獎金，2017年的年終獎金，資方原只願給2.2萬元加一個月的考績獎金，企業工會則希望能為每位員工爭取到18萬元年終獎金，18萬元的年終獎金也只是員工4個月的底薪。企業工會將於19日在華航台北分公司舉辦晚會抗議，請資方來聽聽員工的心聲。

長榮航空今年年終獎金4個月，其他航空公司則尚未定案。

▲長榮航空宣布年終獎金4個月。（圖／翻攝自長榮航空臉書）