「玉山計畫」砸年薪650萬從國外攬才 國內教師嘆吃不到

▲大陸近年積極向台灣高教挖角，教育部祭出「玉山計畫」攬才。 （圖／翻攝自Google地圖）

年金改革方案及國家高薪搶人才，都衝擊我國大學留才及攬才，因此教育部推動「玉山計畫」為國內大學延攬人才，玉山學者年薪至多650萬元，但限國外一流學者或國際級企業的頂尖人才；至於國內留才部分，則以「彈薪」方式加薪，教育部和學校各出一半。科技部、教育部及大學校長本週六將起程前往美國攬才。

國內大學頻傳人才外流，去年8月教育部長潘文忠親自開記者會公布「玉山計畫」，當時說玉山學者包括國際攬才和國內留才，但最近拍版定案的玉山計畫，玉山學者和玉山青年學者的申請對象，不得為現任國內大學及學研機構人員，只能從國外攬才。教育部已發函大學要求於4月30日前將申請書函報教育部，教育部6月30日公布審查結果。

▲國內大學頻傳人才外流，教育部推動「玉山計畫」為國內大學延攬人才。（示意圖／取自pixabay）

教育部表示，玉山學者年薪最高可達500萬元，另外還有每年150萬元的行政支援費用，經費一次核給三年，給他們聘請助理等。對「玉山學者」來說，年薪至多650萬元，一次核聘3年。教育部預計編列100個名額。

大學從國外延攬人才，若不聘高薪的「玉山學者」，可以轉為聘年輕的「玉山青年學者」，一位「玉山學者」可抵三位「玉山青年學者」。「玉山青年學者」年薪150萬元，一次核聘5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。每年也有150萬元的行政支援費用。

教育部次長姚立德說，目前已核定給各大學20個「玉山學者」的名額，另外80個由大學在4月30日前提出申請，教育部6月30日起公布審查結果，大學8月1日起聘用。

「教育部是編固定年度預算去做，希望長治久安，讓大學打國際盃的力道更強。」姚立德說，透過玉山計畫，每年約可延攬幾百位優秀國際學者，讓台灣的大學足以跟世界上優秀的大學搶才和競爭。

政府用「玉山計畫」延攬國外人才，那麼國內人才呢？姚立德表示，將以「彈薪」方式為國內傑出大學教師加薪，沒有設定最高加薪限度，端看學校提出來的加薪方案是否合理。

姚立德舉例，學校要每月多給一個教授20萬元薪水，扣除3萬元後，剩下的17萬元由學校和教育部各出8.5萬元。

全世界都在搶人才，我國也要加入競爭，配合「玉山計畫」，教育部次長姚立德、科技部長陳良基及台大、清大等10多校的校長，將於4月1日至7日，起程前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地攬才，並會在麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校辦說明會，吸引國外頂尖人才前來台灣。