中鋼爆工安意外！防火磚砸頭 釀1死2傷

▲中鋼爆工安意外！防火磚砸頭 釀1死2傷。（圖／翻攝自中鋼）

中鋼今天上午發生工安意外，廠區進行防火磚吊掛作業時不慎砸傷3名工作人員，其中1人OHCA（到院前心肺功能停止），經送醫搶救後，仍然宣告不治，另2人急救中。

高雄市立小港醫院指出，這3名男子上午11時06分陸續到院，其中51歲的蔡男昏迷指數3分，有休克現象，頭部外傷仍在急救；35歲的吳男生命現象穩定，有頭部外傷、左側橈骨及踝骨骨折，意識狀態尚可，急診治療中。

醫院人員也指出，57歲的吳男OHCA（到院前心肺功能停止），頭部與軀幹多處外傷，經急救無效將報請檢察官相驗。

▲中鋼集團目前已進入大退休潮，每年平均有500位員工屆齡退休。（圖／取自Google Map）

自2016年起，中鋼集團進入為期5年的大退休潮，平均每年有500名員工屆齡退休，其中更是不乏高階主管，若再加上子公司，超過百個主管位置將換人做。由於中鋼規定65歲必須退休，包含總經理在內多位高階主管，將陸續於近二年內屆齡，然而，65歲對民營企業仍屬「壯年」，目前已有非常多國內外鋼廠摩拳擦掌準備延攬人才。

中鋼集團不僅是國內鋼鐵業龍頭企業，旗下事業也相當眾多，更跨足鋼鐵、航運、化學、建築開發等領域，如今海外事業也進軍東南亞，像是越南、馬來西亞、印度等，集團員工已超過萬人。據了解，部分民營集團已鎖定多位中鋼即將退休人員，並完成洽談，只要他們屆齡離退，就立刻延攬任職，完全無縫銜接，並表示：「既然中鋼不要，我們就直接把中鋼的競爭力拿來用」。

▲中鋼集團除了是國內鋼鐵業龍頭企業，旗下更跨足鋼鐵、航運、化學、建築開發等產業。（圖／取自中鋼公司網站）

由於中鋼當年在鋼廠二階段、三階段擴建時，晉用超過千名員工，當時錄取的員工大部分是民國41至44年次，如今，他們也都已超過60歲，依照公司章程規定，員工年滿65歲必須強制退休。因此，中鋼也分析，自2016起已進入為期5年的退休高峰期，約有2500人準備屆齡退休，未來10年更有高達4500名員工退休。

然而，對於中鋼規範員工年滿65歲需強制退休的規定，這種情形看在內部員工眼中也頗不是滋味，因中鋼集體退休潮，不僅會造成人才斷層，傳承時間更是嚴重不足。除了受制於內規嚴格限定所有從業人員65歲需退休，且不得在集團內任職，也造成大量自中鋼退休的高階人才，「寧與外人、不許自用」的奇特現象。

▲中鋼集團內部規定所有員工都需於65歲退休，且退休後不得在集團內任職。（圖／鉅亨網）

對此情況，據《經濟日報》報導，上市鋼廠高層則表示，由於老人化社會來臨，從民營企業觀點來看，經理人65歲屆齡退休，有時是「自廢武功」的作法。而該名高層也認為，尤其在優質企業中養成的精英幹部，所擁有的專業、經驗與智慧是再多的金錢都買不到的，只要身體健康，員工適當延退才能把企業競爭力極大化。

此外，這名上市鋼廠高層也進一步舉出國內業界的案例，像是現齡87歲的台積電董事長張忠謀，直到今年6月才退休，除了成就台積電以外，也對台灣做出最大的貢獻。另外，義聯集團董事長林義守今年77歲，仍一週工作七天，帶領義聯成為南部最有活力企業體。