上班族好厭世？工作中的「三種狀態」中兩樣就考慮離職！
2019/12/02 00:14 東森財經新聞
▲（示意圖／翻攝pixabay）
大家出社會之後開始工作，有些人在同一份工作待久了，因為覺得疲乏，或是對於環境、同事不夠滿意，便會萌生離職的念頭，但若是真的要決定離職，卻又令人猶豫又掙扎，怕是自己一時衝動賠上一份其實還不錯的工作。對於如此惱人的困境，有專家提出了三種狀況，一旦中了其中兩項，就該考慮將工作告一段落。
當工作身為我們生活中的一部分，不論是認識新朋友或是在家人親戚之間的交談，都不免會透露自己的工作內容。而如果這份工作做起來讓人覺得委屈，或是自己都不認同自己在從事的工作，在聚會或是社交場合中，根本不想和人提起。以如此狀況留下來，也絕對不會太長久；反之，如果對於自己工作本身就感興趣，也很願意和大家聊起，那姑且不論薪水和福利有多好，就算是找到屬於自己的工作了。
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雖然在工作中把事情做好是表面上最首要的事情，但是人際交往也是非常重要的一環。然而大多數的職場環境免不了一些勾心鬥角，若是與同事之間相處的壓力，已經比工作壓力還要大，甚至嚴重到會影響到工作狀況，如此繼續待在同一個環境只會更累，這時就表示該辭職了。
即使工作再怎麼辛苦，不過若能從其中獲得成就，那則將會是支持我們繼續努力的最大動力之一。但有部分的人工作久了後發現，自己已經忘記原本在追求的目標與理想，日常上下班、領薪水的常態已流於形式，然而這其實和我們最初的方向不一樣，所以還是應該尋找適合自己的工作環境，才能發揮工作效能，爭取更好的成就。
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