下班被敲Line交辦公務算加班嗎?勞動部回應了!
2018/07/05 14:26 東森財經新聞
▲勞動部表示,如果勞工在雇主指揮監督下提供勞務,或受令等待提供勞務,都屬勞基法的工時。(圖/東森新聞資料畫面)
隨著通訊軟體盛行,許多企業主管也紛紛藉由通訊軟體中建立其部門及工作群組,以便聯繫與溝通之方便性,但卻成為上班族下班後的夢魘!到底下班後以Line交辦工作事項算不算加班?勞動部表示,主管下班以LINE交辦公務,要視指揮監督狀況及工作內容而定,若是勞工無權拒絕,一定要參與討論,事後要馬上處理者,一律算加班。
▲隨著通訊軟體盛行,以通訊軟體聯繫交辦工作事項成常態。(圖/翻攝自LINE官網)
根據《經濟日報》報導,勞動部表示,現代勞動型態多元,並增加許多社群軟體,但如果勞工在雇主指揮監督下提供勞務,或受令等待提供勞務,都屬勞基法的工時!
▲通訊軟體盛行卻成為上班族下班後的夢魘。(圖/東森新聞資料畫面)
勞動部表示,倘若下班後以通訊軟體進行工作討論或交辦事項,要視勞工是否無權拒絕,以及指揮監督狀況,例如以此個案有80個LINE公務群組,如果其原本工作就是連繫各個廠商,下班後繼續連繫,甚至如果不及時連繫清楚,會對工作發生重大損害,就是屬於工時;但若是可以不參與討論,不及時處理也沒關係,勞工可以已讀不回。
▲勞動部表示,下班後收到工作交辦事項,要視勞工是否無權拒絕。(圖/東森新聞資料畫面)
勞動部強調,主管無論是以何種方式下指令,若是要求勞工立即提供勞務,例如馬上製做圖檔或是傳送即時新聞等,都算工時。勞工若有接到主管指令,可自行紀錄工作起迄時間,再輔以對話、通訊紀錄等佐證,送交主補登載工作時數, 雇主應依法給付加班工資。
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