錄取上58K工程師！延誤報到變失業 他怒提告求償17萬

▲桃園王姓男子要求延後報到仍未到，遭公司取消錄取憤而求償17萬元。（圖／取自shutterstock）

桃園市一名王姓男子，去年12月錄取大陸高科技公司的工程師職務，月薪58K，公司要求到大陸公司報到，他以護照及台胞證過期為由要求延期獲准，卻無故未到，也未繳交指定文件，遭公司取消錄取，他以公司單方面解除僱傭契約，憤而求償17萬元，最終以失敗收場。

▲科技公司表示王男也未繳齊人事部門要求的資料，才會取消錄取資格。（圖／取自Pixabay）

法院審理時，大陸科技公司表示曾二度延後王男報到時間，准許延期10天，但10天後不僅人未報到，也未繳齊人事部門要求的資料，包括離職證明、勞健保轉出單等，才會取消錄取資格，公司主張沒有過失、免賠償，是王男未履行報到義務。

法官查出，王姓男子有重新辦理台胞證，卻因不敢向原公司解釋，導致無法在下班前取得而延誤交付。且王男獲科技公司錄取後，仍在另家資訊公司工作，致勞健保轉出證明無法如期取得，才未完成報到手續。法官認定未辦理報到是他的過失，公司並無過失，依此判定敗訴。

正當台灣各個產業都在高喊人才外流，加上大陸各項產業蓬勃發展，除了有政府的積極扶持，中資企業也陸續開高薪從台灣挖角人才。一名網友在論壇「mobile01」提出他的困擾，關於對岸高薪挖角，是否該去闖闖看還是選擇留在台灣，而此一議題也引起網友熱烈討論。

▲有網友發文提問，自己該去大陸工作還是留在台灣。（示意圖／取自pixabay）

該名網友表示，「自己最近剛畢業，馬上開始找工作，經過比較在這兩家公司猶豫了，希望能有前輩能給晚輩一點建議。」一間為某家台灣上市公司，工作地點在大陸重慶，稅前年薪為16萬人民幣（約新台幣74.4萬元），平均月薪為新台幣62K，工作內容則是儲備幹部、職位為機構工程師，公司福利包括：一年返台6次、1次7天，機票公司出，勞健保需自己在台灣保。

▲該名網友表示，自己已經獲得兩間公司的錄取，卻不知道該去哪一間。（示意圖／取自pixabay）

而另一間則是位於桃園的軟體公司，開出月薪33K，試用期結束還會再調薪，工作內容則是R&D（研發設計工程師），公司福利部分則是三節獎金跟年終兩個月，原PO也表示在當地有找到房租6000元左右的。另外，原PO也指出，自己是南部人，上北部工作房租有點貴，以工作內容而言，雖然對軟體設計比較有興趣，但是對機構設計也是有點興趣，因此最近被工作問題困擾的有點迷茫，希望各位網友可以給他一點分析及建議。

對於原PO的提問，網友意見則是呈現兩面倒。有網友認為：「能出去就出去，在台灣興趣不能當飯吃」、「還年輕去大陸，以後換工作面試這經歷較好，一桃園、一大陸花費都是多，重點是各方面見識、學習經驗大幅增加，對未來幫助大」、「去大陸拼一下比較好，站在高點的舞台上比較有發揮空間，雖然薪水沒多高，但是你是新鮮人，沒法子計較太多」、「一年返台6次很不錯了，樓主單身，去了沒多久應該就用不到6次了，公司如能折現，這又會是一筆收入。初入社會需要考慮如何迅速累積財富，如果可以選擇，你希望未來你的資產是以人民幣為主還是以台幣為主，這可以是一個考量的因素。」

▲對於原PO的提問，網友意見呈現兩面倒，有人認為「能出去就出去，在台灣興趣不能當飯吃」。（示意圖／取自pixabay）

不過，也有不少認為原PO先留在台灣就業比較好，並留言表示：「坦白說，稅前16萬實在太少了！這樣的話，建議還是留在台灣吧！」、「稅前16萬真的少，可以先在台灣待個三年，談判籌碼比較多」、「去大陸什麼時候都可以去，真的不用急。在台灣作個三、五年培養經驗，稅前十六萬人民幣，扣個25%所得稅，你還剩多少」、「稅前16萬真的少，還要問清楚月薪跟年底績效的詳細數字，大陸很愛年薪談很高，但很大比例是年終，結果年底到了一堆理由不給你」。