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勞保、勞退分不清? 只有這種人可領三筆退休金

2018/09/05 16:02 東森財經新聞
勞保、勞退分不清? 只有這種人可領三筆退休金

▲一般勞工退休後,都可領到勞保和勞退兩筆退休金。(圖/東森新聞資料畫面)

勞工朋友注意了!一般勞工退休後有「勞保」加「勞退」雙重保障,不過,很多退休的勞工可能只知道要領「勞保」,卻忘了還有「勞退新制」的帳戶。事實上,一般勞工退休金至少會有兩筆,最多可能三筆,但因為勞退又分為新制和舊制,因此會有少數勞工,同時擁有勞退舊制與勞退新制的年資,所以才能擁有三筆退休金。

 

據《經濟日報》報導,由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同,因此,納入適用的對象也不同,以致並非所有勞工都可享有三筆退休金。不過,一般勞工只要有投保勞保,退休後就一定可以領到勞保老年給付,也因此,至少擁有一筆退休金。

 

▲依照《勞基法》第53條的規定,勞工需符合法規中三種情形時,才可請領舊制退休金。(圖/東森新聞資料畫面)

 

至於「勞退舊制」與「勞退新制」的區別則在於,當勞工想要達到「勞退舊制」請領的條件,必須符合《勞基法》第53條的規定,勞工達到下列三種情形時,可請領舊制退休金。一、工作15年以上年滿55歲者;二、工作25年以上者;三、工作10年以上年滿60歲者。不過,上述條件的前提是勞工都必須在同一公司任職,否則仍無法達成條件,也就是說,勞工至少需在單一公司工作10年以上,才可能領到舊制退休金。此外,舊制退休金只能一次領走,不能選擇月退。

 

而「勞退新制」則是在2005年7月1日才上路,該日後才新進職場的勞工,或是離職再受僱的勞工,一律都強制適用勞退新制。至於2005年7月1日前已進入職場的勞工,如果想由舊制換成新制,則必須在五年內提出申請(2010年6月30日前)改成新制,否則就只能一直適用舊制。不過,新制並不像舊制一樣,須在同一家公司任職至少10年,才能請領退休金,「勞退新制」是由雇主每月將勞工薪資6%,提撥到勞工個人帳戶,即使未來該名勞工換工作,該帳戶也會一直跟著勞工,而帳戶金額屬於勞工所有,但必須年滿60歲才能領出來。

 

▲當符合勞退新制、並且年資滿15年以上的勞工,則可選擇一次領走或是按月領取。(圖/翻攝自維基百科)

 

另外,勞退新制中還規定,若是屬於新制年資15年以下,勞工滿60歲只能一次領走帳戶的錢。但如果是新制年資滿15年以上者,勞工則可以自己選擇一次領走,或是按月領走。

 

不過,勞退新、舊制與勞保退休金不同的是,勞保老年年金是「勞工活多久就領多久」,但勞退新制帳戶的錢是勞工工作多久,雇主就按月提撥多少,帳戶的錢屬於定額,因此,即使勞工選擇按月領取,領完帳戶的錢就不能再領了。

 

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勞工朋友請注意!2018年勞保年金法定請領年齡,改為61歲才能請領,其中47年次至50年次將成為首波受影響的對象,減額年金請領年齡也會受影響。為了避免民眾申請被退件,勞保局網站上提供一張年金法定請領年齡對照表,教民眾如何計算。

 

▲2018年勞保年金法定請領年齡,改為61歲才能請領,其中47年次至50年次將成為首波受影響的對象,減額年金請領年齡也會受影響。(圖/東森新聞資料畫面)

 

2009年上路的《勞工保險條例》規定,請領勞保年金的年齡是60歲,但第10年起提高1歲,之後每2年再提高1歲,直到65歲為止。也就是47年次的勞工,請領年齡提高1歲為61歲,因此要到108年滿61歲才能請領;48年次請領年齡為62歲;49年次為63歲;50年次為64歲;51年(含)次後65歲才能請領。

 

由於勞工最多可提前五年領減額年金,但不少勞工誤解請領時間,很多50、51年次勞工以為今年年滿56歲就可領減額年金,都被勞保局駁回。為免民眾申請被退件,勞保局網站上提供一張年金法定請領年齡對照表,教民眾如何計算。

 

▲勞保局網站提供「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」。(圖/翻攝自勞保局官網)

 

由於勞保年金訂定減額年金及增額年金機制,亦即勞工若提前領,每提前一年減給4%年金,每延後一年增給4%,提前延後最多都是五年,各減增20%年金。但無論請領減額或增額年齡,都是以法定年齡為計算基準,導致勞工出現誤解,例如今年法定請領年齡是61歲,很多50、51年次勞工以為已滿56歲,已達請領減額年金資格,提出申請卻都被駁回。

 

勞保局表示,今年法定請領雖是61歲,但是對不同年次勞工,法定請領年齡不同,不能一律以達56歲為請領標準。以50年次為例,法定請領應是64歲,則最決59歲時才能領減額年金,今年請領當然不符資格。

 

例如49年7月出生,依規定應於2023年年滿63歲時才符合老年年金法定請領年齡,最快可提前5年,在2018年7月年滿58歲離職退保時,請領減給20%的年金。提前領減額年金後,之後每年金金額就固定,如果請領減少20%的減額年金,日後即使達到63歲法定請領年齡,仍是領目前年金金額,不會調整。

 

 

 

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關鍵字: 勞保勞退退休金
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