他應徵「儲備幹部」變打雜 網友揭開求才話術

▲（示意圖／翻攝pixabay）

許多剛畢業的年輕人面對職場難免有些徬徨，在找工作時也不太確定自己可以勝任什麼職位，最近有名年輕人去面試某公司的「儲備幹部」，之後收到錄取通知時，上頭的應徵職位和核定職稱卻都不是寫儲備幹部，讓他覺得有點怪怪的。不過網友們提醒，雖然「儲備幹部」這個職稱聽起來好像很厲害，不過也別把它想得太美！

原PO在《PPT》發文表示，近日剛收到桃園某間染料公司的錄取通知，當初他去面試的職缺為「儲備幹部」，不過E-mail上卻寫說他應徵的是「化工人員」，而最後核定錄取的職稱則是「助理工程師」，由於一點都沒有提到當初說的「儲備幹部」，所以原PO不禁想問這是否正常，「儲備幹部都是從助理工程師開始？連一般工程師都沒有？還是因為當初面試時表現不太好，覺得我不適合儲備幹部，所以給了我另一個助理工程師的職缺？」

有網友認為跟公司培養幹部的程序有關，「儲備幹部是概念，不是個職位，意思是要把你從基層培養到高層，理論上是這樣。」、「台塑一進去也是助理工程師」、「工程師或專員就是幹部，儲備當然就助工囉」。不過也有人認為這並不正常，「真的儲備幹部，職級就是儲備幹部，考績分開打的，通常是3-6個月打一次」、「個人遇過公司把儲備幹部當成職位使用，所以還是確實了解一下比較好～」。

另外也有網友提醒，「儲備幹部」這個職位並不一定如想像中這麼美好，「講幹部是希望你有責任感，儲備則是因為不想給你職稱及俸差。」、「儲備幹部就是要你進去，什麼都學，產線跑跑，設計跑跑的概念。」建議原PO要和公司確認好會比較保險。

文組、理祖該如何選擇呢？日前一名網友在批踢踢板上探討「男女職場不平等」的議題，並好奇地發問：「為何女生不選理組的科系？」更直言：「與其一直謾罵同工不同酬，那為什麼女生不選理組呢！理組大部分工作還是很好賺，隨便找都是優質會賺錢的男友，學長姊教授關愛、老闆照顧，神優勢不好嗎？」而對此，則有網友跳出來說話，認為自己是被「社會期待」綁架，傻傻地填了文組，並直呼：「如果人生能重來，我一定讀理工！」

先前有網友批踢踢板上指出，「假設有兩個工作，女生薪水是男性的8成，一份理工工作、男生200女生160；一個打雜工作、男生100女生80，那為什麼女生不要選理組啊？即使同工不同酬無法改變，也假設真正存在，理組大部分工作還是很好賺」，而原PO最後甚至還直言，「大家有看ptt都知道文組容易被歧視，難道女生選文組是自願被歧視嗎？」

▲有女網友表示，自己相當後悔選文組，「人生讓我重來，我一定讀理工」。（示意圖／取自pixabay）

對於原PO的質疑，也引起另一名女網友發文回應，並說明自己選文組的理由「真的就是社會期待啊！」該名女網友透露：「自己考大學時什麼都不懂，爸爸說選學校就好，女生當老師就好，而那時也覺得自己數學不好，就傻呼呼地填下去了。誰知長大才發現，這個社會歧視文組，而且文組收入很低。對比功課比自己爛的弟弟，數學也不好還是唸理工。」最後，該名女網友也坦言：「當初也可以去唸爛一點的學校理工科…真的很後悔，但當時真的是家裡、社會期待造成我選文組」。

此文一出，也引起不少網友紛紛討論，並表示：「很多女生根本就沒碰過，就直接說自己數理不好」、「其實我也滿後悔的，但是當初家裡力推女生就要當老師」、「我覺得有沒有天賦還是有差」、「不管是甄試大學或是申請研究所，理工女優勢+50%」、「女生在理工領域優勢滿大的，同樣能力一男一女，多數主管一定會選個女生來中和一下」、「我是理組目前工程師，遙想當年還真的有親戚叫我不要念，不要做男生的工作」。

▲不過，也有網友認為，「人生是自己的，不需要因為父母或社會期待，選一條自己不喜歡的路」。（示意圖／取自pixabay）

不過，也有網友認為：「科技業很多女生阿，還有理工科學歷前後段只有在出社會起薪有差，有看過學歷不好的女生，但因為邏輯口條清晰，職場表現優秀不會比男生差」、「覺得原PO凸顯了兩個問題，第一，台灣不尊重專業，導致大家不停在這邊戰文組理組；第二，念到高中16至18歲也算是半個大人了，推說是社會期待、爸媽說爸媽說…，可是做決定的不是你自己嗎？」另外，還有網友認為人生是自己的，不需要因為父母或社會期待，而選了一條自己不喜歡的路。