不見年後離職潮？半導體業因「2關鍵」不敢跳槽

▲（示意圖／翻攝pixabay）

由於許多上班族辛苦工作了一年，都是為了在歲末年終可以拿到理想到年終獎金，所以若有轉職跳槽的打算，通常都會撐到農曆年後，每年這時都會造成一波離職潮。然而今年竹科有多家半導體業人資都覺得年後離職潮不若以往，業者分析，造成這種現象的原因可能是受到「2關鍵」所影響。

根據經濟日報報導，每年科技業單位主管在年後都會為離職潮而憂心，不過今年離職潮卻較以往少很多，有竹科電源管理IC業者分析，可能是因全球總體經濟不佳導致寒蟬效應，多家企業老闆對今年景氣展望保守，企業也緊縮人事因應，進而使得竹科員工跳槽意願降低。另外，則可能是受到美中貿易戰影響，導致先前大陸激烈挖角的態勢也轉趨保守。

過去陸資企業挖角台廠一線大廠，一線大廠再往二線廠層層挖下去，然而竹科員工指出，除非是高層人士，不然現在業界很少聽到高薪挖人案例，尤其現階段大環境不佳，即使有意離職也寧願等待時機好了再說，就怕不但沒跳好，還讓整個單位被裁撤。

▲（示意圖／翻攝pixabay）

據人力銀行調查，有約85％上班族離職的主因不外乎都是薪水太少、沒有升遷機會、公司沒前景、不喜歡目前工作內容，或是太久沒加薪，其中約有56％離職者早就開始投履歷。

在找一份工作的時候，有人追求升遷制度、追求薪資、追求跟興趣符合、追求好的工作環境，但往往不會第一次就找到適合自己的，這時候就造就了離職潮，一名網友在《PTT》上發文表示，對於工作感到無比倦怠，公司都不請人，事情多到無法負荷，打算年後領完年終在離職，想找看看是否有同樣感覺的人？

內文提及，原po最近對工作無比的倦怠，已經在公司待了一年多快兩年了，很多事情都無法改善，而公司也不願多花錢請人，事情多到快無法負荷，並打算年後離職，感覺現在上班每天都度日如年，上班厭世感超重，想詢問看看是否有人跟自己一樣，也在硬撐。

▲一名網友於《PTT》上發文詢問是否要撐到年終。（圖／翻攝自PTT）

許多網友深感認同，並且回覆「我以為自己夢遊發文咧！」、「這好像我上一份工作會發的文」、「還以為是我發的」、「我去年也是這樣撐了快三年了」、「我每天都在撐，結果到現在撐了12年了。」、「我還以為是自己發的文呢XDD」。

也有網友建議「真的應該年終在走，年前開缺的，那肯定是真的不太好的工作，讓員工連年終都不想領就走人。」、「換個坑吃苦也許會是你比較喜歡的坑，本身經驗提供參考」、「趁年輕，可多嘗試其他工作也無妨」。

一份好的工作真的是很難求，畢竟常常有人就是比你更能吃苦、更能忍受，便能替代你的位置，而老闆一樣有人可以用，自己卻成為被淘汰那個，換工作並沒有不好，換一個環境說不定會有新的氣象，但在換之前，至少還是先從現在這份工作學點東西充實自己，讓自己更有價值才是最重要的。