求職者愛膨風！馬斯克「問一個問題」就戳破

▲（圖／翻攝Elon Musk 臉書）

雖然我們在求職的時候，都希望能呈現最有競爭力的一面，讓面試官能認同自己的能力，有時還會撒一點小謊、玩玩文字遊戲，不過誠實永遠是上策，千萬別為了得到工作而為自己「加油添醋」一番。特斯拉和SpaceX公司執行長穆斯克（Elon Musk）只要問「一句話」就能讓事實馬上現行！

知名社會心理學家傅利曼（Ron Friedman）指出，有81%的人會在求職面試時撒謊，根據《CNBC》報導，穆斯克20日在杜拜召開的世界政府峰會論壇中分享，他只要問一個問題：「什麼是你處理過最困難的問題，以及你如何解決？」就能判斷求職者在公司所扮演的角色。

穆斯克解釋，如果求職者在過去真的是有主導地位，並且在團隊裡成為發現問題、解決問題的一員，那求職者就能夠在不同層次上回答這個問題，除了清楚地說出處理事件的細節，還能深入討論他們當下的掙扎，還有應對時採用的策略。

不過要是求職者假裝自己是解決問題的人，那在回答問題時，答案就只會停留在某個層面，接著就無法再更詳盡地討論，因為他們並沒有真正克服挑戰，穆斯克表示：「真鎮為問題賣力掙扎過的人，是不會忘記這些事情的」。

而求職教練崔斯勒（Barry Drexler）表示，求職者要誠實面對自己的缺陷，但可以試著把劣勢轉向正面，像是若缺乏某項技能時，可以說明自己對該技能的理解，並提供自己本身擁有相似的能力，且願意去學習那項技能。舉例來說，如果被問到是否有管理經驗，可以誠實回答自己並無管理經驗，接著補充：「但我曾主持過多項專案，分派任務給同事，並獲得具體成果，所以我相信我有能力管理團隊，並且向上頭的人學習。」

美國電動車大廠特斯拉（Tesla）今年狀況連連，如旗下車款Model X的半自動駕駛系統釀成一起死亡車禍，令自駕系統再次受到質疑，另外其平價車款Model S也陷入生產地獄，遲遲無法交貨。特斯拉執行長穆斯克（Elon Musk）說，量產地獄比預期持續得更久，「過度自動化是個錯誤，精確的說，是我錯！」

馬斯克在13日接受美國「CBS今日早晨」訪問，討論Model 3的生產困境。他表示，因為特斯拉太過依賴機器，是Model 3產量一直無法提升的原因之一。「我們有個瘋狂、複雜的輸送帶網路…但它沒有用，所以我們決定換掉它。」

▲馬斯克發表推特，表示過度自動化是個錯誤。（圖／擷自馬斯克推特）

這款去（2017）年7月推出的大眾款Model S，其組裝線為業界自動化程度最高的生產線之一，當初特斯拉一直有信心成功單週產量可近萬輛，但直到去年10 月下旬，特斯拉的生產線上都沒有出現一輛 Model 3。馬斯克接受訪問時也透露最近壓力很大，為了趕製電動車Model 3，甚至沒有時間回家洗澡，直接睡在工廠地板。

面對生產問題，他向客戶喊話，表示訂購車的顧客「絕對」會拿到車。「雖然比預期的時間多等了六到九個月，但其中三個月已經過去了。」馬斯克也自信地說已經找到方法脫離所謂的「生產地獄」，希望本季前可以把週產量提升到5000輛，不過目前他們每週只有2000輛的產量。

▲特斯拉Model 3。（圖／維基百科）