搶半導體、電機產業 陸韓大挖日本科技才
2017/10/17 21:52 東森財經新聞
東芝出售案才剛落幕，就傳出日本面臨嚴重科技人才流失的困境，大部分都是跳槽到中國大陸和韓國，像是陸企就開出3000萬日圓，相當台幣817.8萬年薪挖腳人才，韓國也給出超過30%的薪酬，甚至提供住宿，讓日企很緊張！
日本高科技人才，傳出大量流向中國和韓國。從HITACHI和Panasonic等日本8家科技大廠外流到南韓的專家40年中佔了至少40%，到中國大陸比率更高達30%！而且年紀都在40歲以下的，超過90%。
一名在東芝四日市晶片廠工作的40歲日本工程師爆料，被中國某家企業開出約3000萬日圓的高年薪，將近817.8萬元台幣，並承諾一旦新工廠順利成立，額外再給5000萬日圓獎金，連台灣上班族也很心動 。
日本科技人才不只大陸強挖，根據日本經濟新聞報導，2005年有位日本電子廠研發工程師被獵人頭公司找上，挑名說南韓三星電子願開出比目前職位高逾30%的薪酬，附帶1間3房公寓以供住宿，這位工程師接受了，為三星工作了7年才離開，有了任職於三星的資歷，意味在南韓絕不會找不到工作，加上中國大陸在過去10年間營收規模飆升，都讓營收原步踏地的日企很緊張 。
中國大陸，特別是它想要扶植的半導體產業，都是用國家的資金作為後盾。這個東芝企業其實是蘋果供應鏈相當重要的一環，那蘋果方面，也不希望這個有中資介入。日本科技人才面對強烈挖角，能否繼續保有競爭優勢？也成為最大難題。
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