三個月裁一次 加班到凌晨是常態 她曝中國失業浪潮：快活不下去
(2024/11/08 16:50)
電信大合併釀失業潮！ 亞太2千員工陳情求安置
亞太電信工會今天（15日）在公司舉辦股東臨時會，投票表決與遠傳電信合併案同時，於會場外發起陳情活動，提出兩項訴求及呼籲NCC及勞動部，應儘速修法將員工安置計畫納入電信業合併案必審之條件，以維護廣大勞工權益。
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現場陳情的亞太電信員工高喊，「鴻海好幸福股東、亞太好辛苦」，「股東開心賺錢，員工失業慘兮兮」，哭求總統蔡英文能夠關注「亞太、台灣之星」的四千個家庭，恐怕五個月後要脫離總統所說的「社會安全網」，希望鴻海集團、遠東集團在獲取大幅利潤之劑，莫讓只有亞太小員工要承受突然失業的痛苦。
亞太電信工會理事陳禮廉表示，3月向公司提出協商近兩千名員工安置方案等要求時，至今還未接到公司的回應，今天再次對資方提出的兩項訴求，股東會如通過「遠亞配」，建議資方採納工會版本之員工權益方案，讓員工可以安心繼續工作或確認職涯選擇；同時，亞太電信與遠傳電信公司就合併後之留任計畫與離退員工權益方案，也應共同與亞太電信工會協商。
遠傳電信公司與亞太電信公司於2月25日宣布簽署合併契約，據了解4月初該案已送至NCC審查，15日亞太電信召開股東臨時會一旦通過本案後，亞太股票也將終止上市，預定9月30日完成合併，亞太電信將成為被消滅公司走入歷史。
亞太電信工會理事長許文宏也強調，這雖不是台灣電信史上首宗合併案，但卻是電信產業自2002年3G釋照迄今20年後，重新回歸三雄市場，外界高度重視後續發展。
工會也強調，理解合併是股東的投資選擇，也是市場機制，遠傳電信與亞太電信合併，均是為了雙方股東著眼於未來市場獲利的最大化而為之， 但仍期盼亞太電信與遠傳電信能展現氣度並信守善盡企業社會責任承諾，善待亞太員工，以樹立企業之優良典範。
許文宏指出，合併案宣布迄今逾1個半月，雖召開2次會議，唯公司並未提出任何具體員工安置方案實質討論，就工會版本也尚未獲得公司任何積極回應，而遠傳公司對於預計留任原亞太員工之單位、人數、勞動條件等亦毫無回應。
此與兩家公司2月25日新聞發布時所稱「契約書簽約完成後，雙方經營團隊將儘速研擬員工安置計劃」，完全背道而馳！
●以上言論不代表東森新聞立場
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（封面圖／CTwant）
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