富二代老闆稱「無償加班才算認同公司」！他怒丟辭呈：公司會倒在你手上

2022/04/01 15:42 東森財經新聞

台灣許多家族企業，仍然採用「把公司交給下一代管理」的經營模式，然而二代是否能順利接班，往往是未知數。近日，就一名網友表示，自己任職公司的現任老闆是二代接班，雖然擁有海外留學的高學歷，思想卻十分封建，態度高高在上不說，還非常享受被眾人吹捧，甚至還將「無償加班」視為理所當然，導致人員流動率越來越高，自己也決定要離職，然而二代老闆卻這一切都歸咎於「是員工的問題」，讓他決定離職，也批評：「公司會倒在你手上！」

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該名網友是在臉書社團「靠北老闆/主管2.0」陳述這段經歷，他表示，自己任職這家公司約3年半，但越來越受不了現在的富二代老闆，認為老闆雖有國外知名學院碩士的鍍金學歷，但在公司卻十分任性，一點小事就喜歡把10幾20個人找來身邊開會，完全不管員工忙不忙，開會時也談不出什麼具體的結果，只是浪費大把的時間，反覆無常，很擅長不懂裝懂，什麼事情都要做主「享受著大家吹捧的皇帝感」，直稱「只要他參與的會議就會毫無效率可言」。

更令原PO不滿的是，老闆還希望員工就算到了下班時間也要持續加班，認為這樣的員工才對公司有認同感、有付出，對於準時下班的員工還會冷嘲熱諷，公司雖有申請加班的制度，實際上卻不能申請，導致員工的流動率極高，「秘書換了又換，把秘書當傭人。」然而，老闆卻總是認為都是員工自己的問題，從不曾自我檢討。

▼二代老闆「加班才算有付出」的想法，讓原PO無法接受。（示意圖／取自Pexels）

這一切讓原PO忍無可忍，雖和同事相處融洽，但仍決定要離職，還在文中向這名二代老闆喊話「該長大了！再繼續任性為所欲為，公司會倒在你手上！」這篇文章吸引不少網友留言，紛紛表示同情：「真替他爸媽感到悲哀，是哪一間公司，公布出來，免得有人受害」，還有網友一針見血的指出：「同事感情好，通常都有共同的敵人」、「公司、主管爛，通常同事感情也會比較好」。

（封面示意圖／取自Pexels）

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