「拾汣茶屋」虧錢！竟是3員工A走200萬 蹦闆揚言告到底
(2024/11/14 11:04)
獨家／22年老員工拒調職控 遭大賣場惡意逼退
台中一名洪先生在一家連鎖大賣場擔任企劃美工課副課長，服務了22年，但前年公司突然把他調到蔬果課，洪先生因為有氣喘，自身健康因素不同意。但事後公司卻刪除他的電腦登入權限和出勤刷卡，最後還以他未到任新職「曠職」為由將他辭退，他認為公司惡意逼退，規避資遣費，氣得向勞工局投訴，但雙方調解不成，只好告上法院，沒想到一審卻敗訴，洪先生認為司法不公，要再提上訴。
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進到辦公室後又發現連電腦都被鎖住，無法登入，之後還被趕出辦公室，洪先生指控一切只因為他不願意調職，遭到公司逼退。投訴民眾洪先生：「我沒有犯錯啊，我事情都做得很好，有什麼問題嗎？我不答應也不同意，因為你們沒跟我協商。」
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洪先生說他在民國89年進到台中這家連鎖大賣場，擔任企劃美工課副課長，中間曾經短暫離職三個月，到民國111年10月，前後加起來超過22年，但前年9月中秋節過後，公司突然要他轉調到蔬果課，洪先生因為患有氣喘，無法從事搬運工作予以拒絕，在雙方沒有協商，洪先生也拒簽轉調同意書下，公司卻強行逼他轉職，不只刪除他的出勤刷卡和電腦登入，還在申請勞資協商期間以他沒有到班曠職為由將他辭退。投訴民眾洪先生：「我需要的是非自願離職，我到現在沒有離職啊，我沒有寫離職書啊。」
雙方經過勞工局調解沒有達成共識，洪先生提告要求拿回非自願離職證明和應有的資遣費及精神慰撫金，共計35萬，但官司打了一年多，一審法官卻判他敗訴。投訴民眾洪先生：「說我違反公司的合約，所以法官只判給我服務證明而已。」
對此公司發出書面聲明，強調是營運調整正常職務調動，多次跟洪先生協調未果，一切尊重司法判決，但洪先生認為付出22年大半青春給公司，但公司惡意逼走老員工，規避資遣費，他是小蝦米對抗大鯨魚，法官判決不公，決定要再提上訴討公道。
（封面圖／東森新聞）
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