面試要求「招待免費手搖飲」 還要人資將心比心 網笑：是人才
(2024/11/19 13:28)
手搖店做不到3個月！女大生想離職 老闆「逼繳教學費」
第一次打工就踩雷！有網友分享打工經歷，近日她到一家飲料店上班，豈料店裡沒冷氣，且完全沒辦法停下來休息，想離職但店長卻說不行，其原因是因為排好班了，不僅如此因為她未做滿3個月還被要求繳教學費。對此，她感嘆「很想趕快結束這個工作，但不知道怎麼辦」。
原PO近日在Dcard發文指出，最近剛找到飲料店的打工，但才第一天就受不了這種天氣店裡卻沒冷氣，且完全沒辦法停下來休息，搞的又忙又累。
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對此，原PO決定提離職，豈料店長卻說排好班了不行，「這我能理解，但我怕結束了排班的工作也不讓我離職，因為他當初又讓我看一張紙上面是寫，離職要在前一個月提出，未滿3個月還要繳教學費」。
對此，她無奈的說「第一次打工就踩雷，但我真的受不了這個工作了我第一天就差點被熱死在店裡，我很想趕快結束這個工作，但不知道怎麼辦」。
此文一出，網友都看傻眼，直呼「教學費？這哪門子規定，就是欠舉報嘛」、「跟店長說繳學費這件事你要先問一下勞工局」、「飲料店還教學費？快笑死，直接書面提離職走人，他敢告你嗎？」、「勞基法看一下，最好存證罰錢」。
還有人分析，「1未滿三個月，不需要預告離職；滿3年，才需要預告離職一個月，所以老闆說你要預告離職一個月單純騙你不懂。2聘人、教人本就屬於老闆的隱藏成本，你根本不需要負擔，勞基法有特別明定的才需要賠償（像是那種很明顯是因為你的疏失而損害的東西），所以繳學費不合理。3根據第一點，老闆就算排班，但你還是可以直接離職，但就是比較靠北的行為，但是完全站得住腳。」
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（封面圖／取自Unsplash）
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