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個股:台積電(2330)去年平均每名員工可領獎金與分紅186.8萬元,Q4配息2.75元

2023/02/15 09:05 財訊快報/記者李純君報導

晶圓代工龍頭台積電(2330)董事會決議,2022年員工業績獎金與酬勞(分紅),平均每人約可分得約186.8萬元新台幣,此外,也核准去年第四季股利為2.75元。

台積電2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)總計約1,214億400萬元新台幣,總金額年增七成,其中員工業績獎金約607億200萬元新台幣已於每季季後發放,而酬勞(分紅)約607億200萬元新台幣將於今年7月發放。

台積電去年新增員工數約8000人,目前員工數約達6.5萬人,依此計算,平均每人約可分得約186.8萬元新台幣,年增幅度為49.5%。

此外,昨日董事會也核准2022年營業報告書及財務報表,其中全年合併營收約為2兆2,638億9,000萬元新台幣,稅後淨利約為1兆165億3,000萬元新台幣,每股淨利39.20元新台幣。並核准配發2022年第四季之每股現金股利2.75元新台幣,其普通股配息基準日訂定為2023年6月21日,除息交易日則為2023年6月15日。

同時,為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,並將其獎酬連結股東利益與 ESG(環境、社會、公司治理)成果,核准發行2022年限制員工權利新股共2,110仟股。亦核准發行不超過普通股6,249仟股之2023年限制員工權利新股案,並將呈送2023年股東常會核准。

另外,昨董事會也核准資本預算約69億5,950萬美元,內容包括,其一,建置及升級先進製程產能,第二,建置特殊製程產能,以及第三,廠房興建及廠務設施工程。

同時,核准於不超過35億美元之額度內,增資百分之百持股之子公司TSMCArizona。 也核准於不高於600億元新台幣之額度內在國內市場募集無擔保普通公司債,以支應產能擴充及/或污染防治相關支出之資金需求。

最後,亦核准變更「審計委員會」之名稱為「審計暨風險委員會」、變更「薪酬委員會」之名稱為「薪酬暨人才發展委員會」,以及於董事會設立「提名及公司治理暨永續委員會」。

 

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