請喪假被刁難「下次早點說」！ 網傻眼：主管做到沒人性

請假原是勞工應有的權利，但實際上不少人都有請假被刁難的經歷。有網友表示，向公司請喪假，經理竟然責怪他稱「下次要早點說」、「別在過年前請喪假」，讓他很傻眼。

一名網友在爆料公社發文表示抱怨，之前家中親人過世，向主管提出要請喪假，經理卻批評稱「下次早點說」，甚至表示應該要避免在過年前請假，否則會讓其他人「負擔變大」。經理的說詞讓他感到傻眼又無奈，問「這是我能控制的嗎？」

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▼有網友表示自己請因親人過世需要喪假，卻被經理批評，還要他「下次早點說」，讓他很傻眼。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

此案例引發許多網友討論，有人感嘆，台灣職場不少主管缺乏同理心：「很多的主管做到最後都沒人性了，臺灣産業鏈的正常狀態」、「講這種話真不知道為什麼可以做到主管級」、「台灣職場上最不缺這樣的主管」、「有這種腦袋的主管也是無言跟無奈」、「最悲哀的是這種人當主管的很多」，也有不少網友反酸：「他家跟閻王爺是親戚嗎？可以知道啥時走？」、「他家跟閻羅王有親戚？這能預知的？要不要先訂好席？」、「你就回他：經理下次你什麼時後死請早點跟我說我好請假去送你一程」。

還有許多網友分享自己遇過類似的離譜經歷：「我也遇過這樣的主管，家人過世要請假，她說『要提早說』」、「我兒子出生的時候，前公司主管還說一定要現在生嗎？」、「之前有同事的阿公已經在安寧病房，要請照顧假，主管說：你們家除了你沒有其他人了嗎？」「我外婆走了，我前老闆問我喪假是三天嗎？我說5天，他竟然回我『那麼爽』？！到底爽什麼？我只能祝福他全家身體健康」、「我真碰過這樣的主管，我的奶奶過世，做七需要排休，竟然跟我說『是不會早點請喔？』」、「我請喪假前公司組長還會跟我說：這樣誰要開機台？ 我傻眼」。

▼其他網友們也分享自己也曾有請假被刁難的經歷，感嘆不少主管缺乏同理心。（示意圖／取自pixabay）

根據《勞動基準法》規定，員工因直系血親或配偶死亡，可依法享有喪假。直系尊親屬死亡可請8日喪假、配偶死亡可請6日喪假，直系卑親屬或兄弟姐妹死亡可請3日喪假。喪假期間僱主不得扣除員工薪資，並應尊重員工需求，不得以任何理由刁難或施壓。因此也有網友建議，若再遇到主管刁難，可以直接檢舉，向勞動局申訴，保障自身權益。

（封面示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）