工時12小時還要「24小時待命」！ 網見薪資痛批：至少給10萬

業務性質的工作時間不固定，即使下班後也要處理客戶問題。一名業務表示，自己月薪4萬2千元，但每日工時長達12小時，還得24小時待命，問這樣的情況合理月薪該有多少？

該名網友是在論壇Dcard發文訴苦，表示自己目前從事業務類工作，工時經常高達約12小時，但就算是下班或休假時間，要是客戶有問題，也要回公司幫忙處理，手機還需要24小時待命，若沒接到電話就會被老闆罵。自己目前的月薪是月薪4萬2千元，想問問其他網友，像自己這樣長時間工作，月薪應該要多少比較合理？

★【理財達人秀】台股強彈300點 勝利打點? 神抓底部起漲股 大戶買爆★

此案例引來眾多網友熱議，多數人都認為原PO目前的工持太長了不合理，且若是需要隨時待命的工作，月薪才4萬2千元薪水也太少：「沒其他額外獎金跟加給，四萬二跟人家學什麼24小時oncall，傻了吧」、「這個要60K吧？我在科技業是這樣」、「我下午3點上到晚上11點，中間休半小時，下班&休假，公司用聊天軟體一律靜音到上班，一個月含津貼扣勞健保約50K，我們公司要on call的職缺都是年薪百萬的工程師...（而且還會另外算加班費）42k的工作我想不到要oncall的理由」。

▼不少網友認為，若是需要隨時待命的工作，月薪至少要10萬以上才合理。（示意圖／東森新聞資料照）

至於薪資該多少才合理，眾人則認為「至少要10萬以上」：「我朝八晚四約五萬，想要我24小時認為要10萬才出賣肉身」、「4萬2不夠讓員工隨時待命，個人認為月薪至少要實領10萬以上，才有資格叫員工隨時待命。這個薪水就是要生活跟工作平衡，不然太少了，隨時待命才開4萬2根本慣老闆」、「4.2萬有點少，用最低每小時薪資183元來算，183×24×30=131,760」、「10萬吧，不然沒興趣」、「我每天12小時輪班待命，月休3天排休，一個月12萬供參考」。

（封面示意圖／取自Pexels）