個股：王品(2727)宣布明年1/1起調整起薪，正職最低起薪3萬元，調幅3.45%

王品(2727)對於第四季及未來營收抱持審慎樂觀態度，董事長陳正輝為感謝全體同仁齊心堅守崗位，共同挺過2020年疫情難關，提前宣布調薪，將自2021/1/1起全面調漲薪資，所有正職員工最低起薪30,000元，調幅3.45%，計時員工時薪則調升至最低170元起算。

王品集團表示，2020年服務業整體失業率攀升、薪資負成長，但王品嚴格執行「安心專案」，自5月後營收屢創新高，對於第四季及未來營收抱持審慎樂觀的態度。調薪之後，王品所有正職同仁最低起薪30,000元，比法定基本工資高出6000元；計時同仁時薪調升至最低170元起算，比法定時薪高出至少6.25%。

此外，因應2021年持續的展店計畫，王品同時提出「王品黑馬計畫」，將首度對外招募中高階的營運人才，對外招募集團中高階營運主管，包含「儲備店長」、「儲備營運區主管」共30名，預計於11/2開跑，預計至2021農曆年前結束。

王品自2013年開始，起薪年調幅平均為5%。2021/1/1開始，王品將全面調漲計時、正職同仁起薪，時薪調整為最低170元起，比法定時薪160元高出6.25%，預估近4,000名同仁受惠；正職員工最低起薪上調至30,000元，加上每月全勤獎金2000元，起薪上看32K，評估1,300名正職同仁受益。

除起薪之外，王品每年均會依照年度績效調薪，自2021年開始，也將拉大調薪幅度。以基層同仁起薪30K為例，只要年度績效達標，每年有望調薪2,400元，若職級更高，可望挑戰加薪3,000元。除了過往年初固定調薪一次，王品更宣布增加一次「年中調薪」，等於一年有兩次調薪機會。

而王品也調整「同仁持股信託辦法」，放寬以往僅高階主管才能參與的限制，未來只要是店主廚、店經理，不論職級皆可加入；並拉高公司提撥率，例：同仁若每月自提2,000元，公司將提撥3,000元，合計5,000元，幫助同仁認購王品集團股票；同時縮短股票返還年限，持股年資滿四年以上即可領回全額股票，除了鼓勵員工儲蓄，也把「同仁變股東」，與王品更緊密連結。