長榮航空專案事假進階版 地勤每休3日1日給薪

長榮航空股份有限公司3月中旬推出無薪專案事假，最近再針對地勤推進階版，每休3日，1日給薪。

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長榮航空說，武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情影響，2月開始鼓勵員工休假，3月中旬增設台灣員工「專案事假」，日前另公布地勤員工「專案事假2.0版」，維持已放寬的請假及「留職停薪」申請規定，撙節營運成本，海外地區員工依當地法令規定辦理。

長榮航空原推出的「專案事假」不計薪，但請假期間年資照計，不影響員工年度考核及各項權益，每個月最多可申請14日，適用於空、地勤員工。

▼因為疫情關係，航空業正面臨嚴峻考驗。（圖／翻攝自EVA Airways Corp. 長榮航空 臉書）

長榮航空說，地勤員工「專案事假2.0版」仍為鼓勵性質，單月申請專案事假累積達3日，給薪1日；達6日，給薪2日；達9日，給薪3日。

空勤員工方面，長榮航空說，除每月約9到10天正常休假日，因航班取消，降低勤務派遣需求，會另給予天數不等有薪休假日。

長榮航空表示，員工申請專案事假或留職停薪，須由部門主管依業務及人力狀況核定。疫情持續發展，目前航班尚無恢復時程，現階段鼓勵同仁多安排休假，與公司共同攜手度過營運艱困時期，並充實自己，為疫情後再起飛做最佳準備。

此外，中華航空股份有限公司目前除開放員工申請特殊事假、放寬留職停薪及鼓勵排休，5月起實施國內員工減薪、減班，一級以上正副主管減全薪25％，二、三級正副主管減全薪20％，一般員工減全薪15％，同時每週規劃一日減班休息，暫定實施3個月。（中央社）

（封面圖／翻攝自EVA Airways Corp. 長榮航空 臉書）