0到6歲公司養！鴻海員工生育每胎補助130.5萬元

鴻海去年台灣非主管全職員工薪資中位數約新台幣166.2萬元，去年員工育兒「0至6歲公司養」措施，每生育一胎補助130.5萬元，共計發放補助1.76億元。

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鴻海集團去年全球員工（包含全職和兼職）總人數約96.97萬名，性別比例男性占約63%、女性占37%，年齡以30歲到50歲居多；其中大中華區員工人數約83.97萬名，占集團全球員工比重達86.6%，大中華區臨時員工約21.18萬名，占大中華區比重約25.2%。

鴻海去年在台灣非主管全職員工人數約3567名，根據統計，去年台灣員工平均薪資約241.7萬元，較2019年成長0.62%；台灣員工去年薪資中位數約166.2萬元，較2019年成長8.06%。

鴻海去年初在台灣加碼育兒福利津貼，將鴻海寶寶育兒津貼從「0至3歲」提升到「7足歲前」都有資格，也就是「0到6歲公司養」措施。

鴻海按照員工懷孕前、中到產後，給予準媽媽們全方位補助，除了生一胎補助新台幣7萬元，每月更給1.5萬元補助，在準媽媽預產期前3個月，補助上下班計程車交通費1.5萬元，懷孕期間配戴準媽媽識別證，禮遇上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先。

鴻海統計包括生育補助與交通補助，每生育一胎補助130.5萬元，去年總計發放給1210位員工，共發放補助金額1.76億元。

鴻海也強化台灣廠區安全，去年土城虎躍廠參加無災害工時紀錄競賽，已達1031萬561小時無災害工時紀錄；頂埔廠無災害工時紀錄為200萬8986小時，短期目標虎躍廠無災害工時紀錄要突破1040萬小時、頂埔廠要達到240萬小時。

（封面圖／翻攝自郭台銘臉書）