護國神山台積電近日開出「商業情報分析師」職缺,徵求有政經學博士或相關學歷的求職者,引發社會關注。而長庚大學校長湯明哲示警,半導體產業過度向晶圓代工傾斜,吸走大批人才,已有所謂「荷蘭病」徵兆,只有跟著產業發展提高附加價值,才是唯一的解方。
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各大電子廠搶才早已不是新聞,包括台積電、聯發科等大廠,為了搶才,都祭出高薪、報到獎金等條件,希望可以吸引到人才。不只理工背景的人想進到半導體產業,據104玩數據統計,從科系來看,半導體業求職者有14.8%是商管及管理學科類畢業。
不過,這樣的情況卻恐怕潛藏著一個的危機,據《聯合報》報導,湯明哲表示,半導體產業過度向晶圓代工傾斜,導致其他產業面臨人才競逐嚴厲的考驗,恐怕是「荷蘭病」的徵兆。
▼台積電近日開出「商業情報分析師」職缺。(圖/翻攝自台積電官網)
「荷蘭病」是由權威財經媒體「經濟學人」開創的名詞,用來描述荷蘭在1960年代過度仰賴能源產業發生的問題。當時荷蘭靠著天然氣田,出口收入大增,累積大量外匯,卻也導致荷蘭其他產業出口競爭力下降,製造業喪失競爭力。湯明哲提到,台灣要避免走上荷蘭的老路,唯一方法就是讓各產業跟著發展的產業一起提高價值。
▼荷蘭在1960年代面臨過度仰賴能源產業的問題。(示意圖/pixabay)
不過,這也不是第一次有專家警告台灣有「荷蘭病」徵兆。2021年2月研究公司TS Lombard經濟學家葛林(Rory Green)發布一篇報告,他提到南韓和台灣的經濟與政治情勢,與晶片製造越來越緊密,恐怕是荷蘭病的初期癥狀。(封面圖/東森新聞)
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