三星員工掀跳船潮！ 「200工程師」瘋搶海力士3職缺

綜合韓媒報導，自從三星第三季獲利低於預期並為此道歉以來，外界越來越擔心這家科技巨頭的晶片業務面臨危機，而在這種氛圍之下，越來越多的三星半導體工程師跳槽到競爭對手如SK海力士或是政府支持的研究機構，引發外界好奇三星員工跳槽是否只是暫時現象。

韓國媒體TheElec引述消息人士說法，在SK海力士最近發布的招募三名資深蝕刻工程師的資訊當中，目前在三星任職的大約200名工程師投遞履歷，根據消息人士說法，意味著在三星生產線工作、大多數符合職位資格的工程師都投遞履歷，而且此事在業界廣泛流傳，因為這樣做是非常不尋常的。

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報導提到，不僅三星資深工程師向競爭對手投遞履歷，經驗相對較少的工程師也將更多轉移到SK海力士，針對經驗不足五年的晶片工程師展開一項名為「Junior Talent」的招募計畫，先前徵才範圍落在經驗不足三年者，如今範圍擴大到經驗不到五年也可應徵，還將碩士和博士學習也算作經驗，根據消息人士說法，這項變更吸引更多三星員工申請計該計畫。

根據報導，韓國電子技術研究所最近發布招募三名研究人員的招募資訊，並且宣稱該職位吸引來自三星晶片業務單位大約50名工程師應徵，而且都有博士學歷，此外KETI最近僱用的8名員工也都來自三星。

面對三星人才外流的情況，報導引述一名前三星半導體員工的說法透露，三星過去給員工的年薪是業界最高，但現在只有獎金，薪水比競爭對手只能算是稍微好一點。

（封面示意圖／Unsplash）