0裁員還年領14月！聯發科併晨星 留人條件超佛

▲聯發科強調，合併晨星後並不會裁員。（圖／取自維基百科）

日前因應產業趨勢，IC設計廠聯發科宣布合併晨星，並將晨星轉變為聯發科的第三個事業群，成為電視晶片事業群。然而，市場卻有傳言可能有部分晨星員工將被資遣，對此，聯發科則回應，為了迎接下個戰場、迎戰高通，目前非常缺人，因此不會有任何晨星員工被資遣或優退，將全數整併。

由於聯發科內部員工人數眾多，且以電視部門來看，聯發科和晨星業務多有重疊，因此，業界陸續有消息傳出，聯發科將晨星整併後，可能有優離或資遣的相關方案。不過對此，聯發科也在上週開始陸續發放聘書給晨星員工，並表示，「晨星本來就是很強的公司，包括人才也是。除此之外，聯發科與晨星過去也曾是競爭對手，早就知己知彼，加上是同業的關係，過去雙方的人才也都有互相跳槽過，磨合期將很短很順」。

▲聯發科執行長蔡力行。（圖／鉅亨網）

而據《蘋果日報》報導，相關人士也透露，聯發科目前還在找人，大方向是不會有裁員的動作，而是持續優化集團資源分配。除了上週電視部門合併人數已拍板，若以目前電視部門合併人數比來看，聯發科和晨星比重為1:10。硬體研發部門則會由晨星主導，其他部門全由聯發科為主。整併後的晨星員工也將享有和聯發科一樣的14個月全薪，換句話說，相關人員也將會在明年1月至聯發科總部上班。

另外，聯發科為化解員工對整併的疑慮，還特別請來SONY公司的人員，分享當初併購Ericsson的經驗，讓旗下員工能理解合併企業的營運方式。而針對此事，聯發科則回應，確實有請來SONY的相關人士來說明併購經驗，但這屬於聯發科內部例行的論壇分享，聯發科內部常常會有對中階主管做討論分享。

▲晨星相關人員將會在明年1月轉移至聯發科總部上班。（圖／取自維基百科）

此外，聯發科也強調，未來瞄準的是AI、5G、車用、ASIC等新產品及新戰場，且面對的對手都是國際級的半導體大廠像是高通、博通等，為了打世界盃，晨星的人才對聯發科是重要資產，因此未來不會裁員。

而聯發科9月合併營收為231.04億、月減1.7%，累計第3季合併營收為670.6億元，財測高標達陣。但由於今年大陸手機市場遭逢終端需求、貿易戰影響，在雙面夾殺下，產業預期旺季不旺，第4季業績可能將低於過往水準，聯發科也預計在10月底舉行法說會，屆時終端市場需求、先進製程，以及貿易戰影響等都將成為關注的重點。

手機晶片聯發科 (2454-TW) 8月22日召開重大訊息，依照法規要求，進行組織調整，其中子公司晨星半導體將一分為三，電視晶片業務併入聯發科，未來將與聯發科既有的電視晶片部門，共同成為新事業群，而觸控晶片則併入聯發科旗下奕力科技，至於機上盒晶片，則將成為新公司台灣晨星國際科技的主要業務。

聯發科指出，相關議案只是因應晨星半導體所做的組織調整，對聯發科整體合併財報與股東權益，沒有任何影響。

聯發科指出，組織調整僅是整合晨星半導體一環，晨星半導體今年 4 月 27 日已經通過簡易合併，合併基準日定為 2019 年 1 月 1 日，其中晨星電視晶片部門將併入聯發科，與聯發科電視晶片結合成為一個新事業群，結合雙方優勢與技術，強化技術與產品投資，提供更完整服務與技術。

▲聯發科日前召開重大訊息，子公司晨星半導體將一分為三，電視晶片業務併入聯發科。（圖／鉅亨網）

而晨星半導體既有的機上盒與觸控晶片，也將進行分拆與調整，其中機上盒晶片將移轉至新成立的子公司台灣晨星國際科技，未來晨星半導體將成消滅公司，台灣晨星國際科技則將成聯發科 100% 持有子公司，淨資產為 16.94 億元，佔集團淨資產 0.7%，預計完成日是今年 12 月 31 日。

至於觸控晶片，聯發科表示，將併入旗下轉投資奕力科技，相關淨資產為 4670 萬元，佔集團淨資產約 0.02%，預計完成日是今年 10 月 1 日。