勞動部10月底才宣布,明年1月1日起,勞保普通事故保費調高為11.5%(含就業保險費率1%),緊接著11月11日衛福部也宣布國民年金保險費率由9%調整為9.5%,預估兩者將影響1,326萬人,一年下來須多付288~660元的保費,而這其實正代表著民眾的養老成本在提高。
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依照《勞工保險條例》規定,勞工保險普通事故保險費率從明年1月1日起調高為11.5%(含1%就業保險費率),同時因為配合明年基本工資上調至24,000元,預計將影響目前納保的1,051萬餘人。
以工資24,000元的受雇勞工為例,原本保費月繳528元,明年1月起將調高至552元,一年下來得多繳288元,若以投保薪資最高的45,800元計算,受雇勞工月繳保費也從1,008元上調至1,054元,一年下來得多繳552元。
此外,昨日(11日)國保公布最新財務精算,由於精算評價日(2019年10月1日)的國保基金餘額有3,653億元,僅足以支付未來保險給付至2030年,因為只能支應11年,不足支付未來20年保險給付金額9,262億元,因而宣布調高費率至9.5%。
目前國保納保人數約324萬人,若扣除低收入戶、中低收入戶、所得未達一定標準者及身心障礙者,以一般身分納保者約274萬人,明年起月繳保費將從987元調高至1,042元,一年下來多繳660元。
而反應基本工資調漲,衛福部也指出,明年將有285萬人得多繳健保保費,至於健保費率會不會從目前的4.69%上調至5.55%,現階段仍在等待衛福部開會討論中。
但比起保費調漲,更多民眾關心的恐怕還是社會保險的財務問題,「國保的納保人數少,給付也沒有勞保好,所以國保的潛藏負債相較勞保而言,問題不大。」淡江大學保險與風險管理學系副教授郝充仁強調,在少子、高齡化社會的變遷下,調高保費已經是勢在必行的事。
「民眾負擔基礎社會保險的保費逐漸提高,其實也是在提醒民眾,未來養老成本同樣在提高,所以一定要在所得當中,定期提撥一定比例做為退休準備。」郝充仁談到,這幾年一直有整合各項基礎社會保險的聲音,就是將勞保、國保、甚至是公保一次性養老給付,統統整合在一起的討論。
「也就是說,勞保給付往下調一點,國保給付往上調一點,以國保月投保薪資才18,282元來說,真的太低了,尤其國保有照顧弱勢族群的意義在,這方面政府的補助也必須兼顧。」郝充仁表示,接下來社會保險改革將繼續被討論並推進,關乎你我的權益。
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(封面圖/鏡週刊)
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