確診隔離7天「快篩陽」還要上班？勞動部給答案

台灣疫情延燒尚未達到高峰，19日更來到新高點單日確診數達9萬331例，甚至還有不少黑數因PCR預約不到，則還沒有核酸檢測的快篩陽患者，但如今政策是從PCR第一天開始算，7天後可自動解隔，甚至不用快篩就能重返職場，但若還是陽性是否也能去上班，勞動部也做出解釋，並表示若有疑慮仍可請假或協調居家上班。

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確診隔離從10天降為7天，但仍有許多民眾7天後仍呈現陽性，甚至還有症狀，但政策卻認為7天不管是否為陽性，病毒量都少到無法傳播，因此可以出門上班。但這樣是否造成防疫漏洞，也讓台灣民眾相當擔心，甚至也有雇主要求員工快篩到陰性再來上班。

▼確診後7天解隔離若快篩陽是否還去上班，勞動部給出答案，雇主不得拒絕員工，但若有疑慮在家上班。（示意圖／東森新聞）

對此勞動部表示，中央沒有規定解隔要再快篩陰，因此雇主不能拒絕勞工重返職場，若勞工有疑慮可自行請病假，或和雇主商量在家上班，指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞也解釋，確診後經過7天隔離，傳染力已經大幅下降，就算外出活動，也不會對其他人造成傳染風險。但如果是確診者同住者，就需要採取3+4或0+7的方案，必須快篩陰性才能上班。

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（封面示意圖／CTWANT）