超耐操員工氣離職「得補7人力」前同事嘆：公司亂到不行

社畜生涯飽受委屈，很多人都被提醒過工作不好找，奉勸待得下去就別輕易離職，這種風氣讓很多公司有恃無恐，只想用低薪留住員工，一名網友分享本身從事電話客服，不滿主管冷嘲熱諷憤而離職，得知前東家一直找不到新人，還對自己的離開感到後悔，自嘲是便宜且好用的奴才，引發一票網友共鳴並強調「簡直大快人心！」

網友在Dcard透露，前一份工作是電話客服員，經常得一邊接電話、一邊鉅細靡遺的記錄來電資訊，不僅要打字夠快，還要從事外撥、發簡訊、收信等任務，周末僅2人值班更是忙碌，但待遇只有27K，還自嘲是便宜又好用的員工。

★【理財達人秀】台股中小股衝 套牢對策! 鴻海釀反彈 網通轉大人?★

根據原PO說法，離職原因是受不了長官冷嘲熱諷，透過前同事轉述得知，前東家雖然陸續應徵新人，但幾乎都做不久，平均每1~2個月就在徵人，主要是工作環境辛苦，不僅節奏快速又要承受客人的脾氣，而且排休制、早班7點就要到班，何況待遇只有27K更是誘因不高。

原PO透露，某次輾轉得知主管討論到自己，坦言表示「現在才知道當初有多麼好用」，因為在職期間從沒遲到或早退，幾乎零失誤、打字跟接電話又快速，同樣領27K可能找不到一樣好用的員工了，不禁自嘲表示「聽到前主管這麼『誇讚』我，真不知該笑還是該哭，我是好用的奴才吧」。

其他網友湧入留言，普遍都支持原PO離職，還表示「主管每天只能活在後悔中了，哈哈」、「好用的人都不被珍惜，我3月中離職，老闆3月底請了三個人來cover我的工作，還不時傳訊息問我願不願意回去，真的是失去才懂得？」、「看到這篇有種大快人心的感覺」、「兩萬七的薪水真的很可悲欸，到底是怎麼做下去的」。

也有網友分享經驗，透露上一份工作涉及整個工廠任務，包含開堆高機、出料、寫出料單、打樣、對接客人，因某次打樣業務忙碌整週，卻被老闆辱罵因此憤而離職，同樣經由前同事轉述得知，由於公司只有自己熟悉機台，離職後不到一個月營運出現混亂，還為此應徵7個人來補足相關作業。

（封面示意圖／pixabay）