AI熱潮吹進台灣,不少產業都廣徵人才,一名網友分享某徵才廣告,要求AI相關工作、月領28K,坦言對待遇很不認同,但其他網友看完應徵職位,幾乎一面倒力挺該公司,這是怎麼一回事?
網友在Dcard分享某徵才廣告,內容是台北某老牌電線、電纜及特殊鋼產業廠商,事業跨足房地產和高科技產業,職缺名稱是「AI實習」,負責應用數位科技與工具協助推動公司數位創新與轉型,還要開發、建置及佈署AI工具,提供月薪28.8K以及勞健保、三節獎金等。
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原PO認為上述待遇不合理,還暗諷低薪簡直是「拿香蕉請猴子」,甚至反問「怎麼不乾脆去搖飲料」。不過其他網友看完職缺,普遍認為待遇尚可接受,還表示「實習生對於公司,就是csr的一環,根本沒產出呀」、「有給薪水就不錯了,還嫌棄啥?」、「你覺得小朋友去實習,能夠有多少產能?」。
另有內行人表示,資訊科技領域的實習生,在行業中「本來就幾乎都有支薪」,而且不少超過40K,但待遇多寡還是要看公司,尤其實習生的產能無法比擬正值,自然不可能要求太多;還有熟悉業界生態的人透露,原PO點名的公司待遇其實不錯,年薪也很敢給。
(封面示意圖/pixabay)
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