鐵飯碗不香了？ 公務員報考率「下滑一半」 考選部揭4原因

113年公務人員高普考甫剛落幕，但報考率10年下滑一半，對此考選部分析四大可能原因，包括就業市場蓬勃導致公職不再有優勢、少子化趨勢影響人才供給等等，但也強調公務員報考人數雖然下滑，但人力品質仍然優質穩定。

根據考選部統計，公務員高普考報名人數，2013年仍有14萬6209人，直到2022年僅剩下7萬1284人，降幅大約51.25%。考選部認為，公務員報考人數逐年下滑，可能來自四大原因，包括就業市場蓬勃，公職不再具優勢；少子化趨勢，衝擊教育端並影響考試端人力供給；層級節制的公務部門，較難滿足Z世代的工作需求；國考成本太高，不符新世代青年思維。

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考選部引述《Cheers》雜誌的分析，指稱1990年末到2010年初期出生的Z世代，普遍認為生活與工作應該取得平衡，難以接受下班後或假日還要工作，並且希望職場上司能對部屬有耐心、平等對待以及營造合作夥伴的氛圍等，這些因素讓投身公職的吸引力降低。

考選部提到，目前高普考主要對象是在1990年代中期後出生，這類族群生活模式高度倚賴數位工具，例如高考三級考試等需要長時間筆試，確實會降低不少考生的熱意願。

（封面示意圖／翻攝自考選部網站）