有「護國神山」之稱的台灣積體電路製造公司近期驚傳擬削減員工分紅高達15%,消息一出立即在科技圈掀起震撼。由於台積電近年受惠AI浪潮,營運與股價雙雙飆升,今年第一季獲利更較去年同期暴增58%、創下歷史新高,因此基層員工對於「獲利創高卻砍分紅」格外不滿,甚至有人揚言效法三星(Samsung Electronics)員工發動罷工,引發外界高度關注。
近期臉書社團《TSMC大小事》湧入大量員工抱怨聲浪,有工程師怒批公司高層「想改就改、毫無誠信」,也有人直言,長期在高壓工作環境下犧牲生活與健康,如今公司卻疑似要縮減獎金來回饋股東,「根本無法接受」。
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除了分紅爭議外,不少員工也藉機反映長年累積的不滿,包括下班後仍需隨時待命、假日持續接收工作訊息等問題。有員工諷刺表示:「既然都要砍錢了,那晚上跟假日的Teams能不能一起關掉?」顯示高工時與高壓文化早已成為基層隱憂。
外媒分析指出,台積電目前正積極擴大全球布局,包含2奈米與A14(1.4奈米)先進製程在內,多達12座晶圓廠同步建設中,龐大資本支出可能成為公司思考控制成本的重要原因之一。然而,在AI晶片需求爆發、全球科技業高度依賴台積電產能之際,若真的爆發類似三星的大規模罷工,恐怕不只是企業內部問題,更可能衝擊全球AI供應鏈。
目前關於「砍15%分紅」消息,仍屬員工間流傳與社群討論,台積電尚未正式證實。不過,隨著員工不滿情緒持續升溫,市場也關注公司高層是否會出面安撫,避免這場分紅風暴持續擴大。
(封面圖/東森新聞)
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