台灣126萬人年薪不到39萬！ 主計總處：低於平均不代表低薪

台灣到底有多少低薪勞工？主計總處14日針對近期「7成勞工領不到平均薪資、約600萬人低薪」的討論提出澄清，表示「低於平均薪資」與「低薪」是兩回事。依經濟合作暨發展組織（OECD）常用標準，以薪資中位數三分之二，約39萬元作為低薪參考門檻，若以2024年全年總薪資計算，台灣約有126萬名本國籍全時受僱員工落在低薪門檻以下，占比16.8%。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，2024年本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數約58.5萬元，三分之二約為39萬元，因此全年總薪資低於39萬元者，被納入OECD低薪標準計算，約126萬人。

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這也代表，外界近期關注的「7成勞工薪資低於平均數」，並不能直接等同於「7成都是低薪族」。主計總處強調，平均數容易受到高薪族群拉高，國際上判斷低薪通常是採用中位數，而非平均薪資。譚文玲更以數字舉例，若平均薪資為4萬9000元，不能因為領4萬8889元就直接被認定為低薪。

至於為何月薪與年薪會出現截然不同的結果？主計總處說明，以今年7月本國籍全時受僱員工經常性薪資來看，經常性薪資平均數為5萬2,528元，經常性中位數為4萬1397元，三分之二約為2萬7598元；由於目前最低工資已達2萬9500元，因此單純從經常性月薪觀察，並沒有落在OECD低薪門檻以下的全時勞工。

但全年總薪資還包括年終獎金、績效獎金、分紅及其他非經常性薪資。由於不同產業、企業及員工領取獎金的情況差異大，即使每月薪資受到最低工資保障，若全年獎金、分紅較少，總薪資仍可能跌破39萬元門檻。

值得注意的是，台灣薪資結構中非經常性薪資占比不低。主計總處公布的2025年勞動報酬統計顯示，去年非經常性薪資占比達21.1%，創歷史新高；相較之下，經常性薪資占比降至65.1%，為29年有統計以來最低，顯示獎金等浮動收入對全年薪資影響愈來愈大。

（封面圖／AI示意圖）