國家認證護理師兼職「時薪160」 理事長心寒：只比飲料店多2塊

台灣護理人員的低薪問題長期以來爭議不斷，曾有護理人員估算新人起薪只有3萬2到3萬5之間惹議。但近期「台灣護師醫療產業工會」理事長陳玉鳳在看人力銀行時卻發現，花蓮某醫院的徵人啟事中的兼職護理師、急診護理師、腫瘤管理師職缺，薪水竟然只給時薪160元，讓她痛批這根本是資方在踐踏專業、欺人太甚。

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陳玉鳳昨（16）日在臉書發文指出，自己在人力銀行網站中看到，門診兼職護理人員時薪竟然只有160元，「居然還要求有國家考試證照的護理人員去擔任門診人員，高壓、高風險，現在門診病人也好恐怖的，動不動就罵人兇護理師，一大堆奇怪的要求，沒有滿足，不是語言暴力就是肢體暴力。」

最重要的是，陳玉鳳覺得明明那些護理人員手握國家證照，薪資竟然只比國家所規定的158多2元而已，要知道一名擁有國家證照的專業護理人員，需要花費4-7年的時間苦讀，跟飲料店時薪做比較後發現，「現在有些飲料店時薪158元，都找不到員工了，還要提高時薪超過160元才有，可是東部的醫學中心帶頭消費護理系畢業的學生，真的令人看了很傷心。」

隨後，她更進一步去查詢這間醫院的詳細薪資數據，發現這個醫院薪3萬4000元，更扯的是腫瘤個案管理師月薪才2萬5，最高僅有3萬4。讓她不禁懷疑，政府部門之前所顯示的報告中指出，護理人員平均薪資只有42000元的數據究竟從哪裡來的。

陳玉鳳痛訴，現在花蓮的物價也幾乎快跟台北一樣高了，「這樣子的薪資，是怎樣請得到護理人員啦！看完人力銀行的徵人薪資很心酸，護理人員就是被這樣子打壓剝削的廉價專業勞工。」

根據《ETtoday》報導，陳玉鳳分析，護理師長期低薪原因歸咎於健保根醫院開「連鎖店」，導致人事成本增加。再加上越來越多大學有附設醫院，有學校、學生後就可以使用學生，而偏鄉地區也有公費生，完全不擔心沒有人才這件事。院方壓低薪資的首先方式就是寧願雇用年輕的護理師，反而不要有年資的護理人員，因為做越久，年資會累積上去，所以才會導致現在台灣護理師的現況。

最後她呼籲大家，千萬要抵制這樣的行為，不要去應徵低薪工作，拉低護理人員的薪資福利水準，讓別人覺得護理人員好欺負，我們都不懂反抗這種不合理的薪資待遇，希望社會大眾能夠給護理師一個比較好的醫療環境。

▲（封面示意圖／維基百科）