員工請特休不早講 問原因還不開心 老闆怨濫用權利：問都不能問？

每間公司都會有自己的內部文化，尤其在請假上面，究竟請假該怎麼請，都有自己的眉角。有名老闆就在網路上抱怨，自己的下屬臨時在當天早上請兩天「特休」，問原因還惹的下屬不開心，讓原PO不禁好奇，難道勞工特休假權利這麼大，連問都不能問嗎？

★【理財達人秀】台股權值殺尾 年終體檢! 集團股發威 右下角操作★

原PO在臉書社團《爆怨公社》發文請教大家請「特休假」需要提前告知嗎，該名老闆提到自己的下屬於當天早上臨時傳Line要請兩天特休，事前都沒講問太多原因還有點不開心，難道特休假權利這麼大嗎？連問都不能問？帝王級特休假大家都在濫用，亂七八糟。

該文PO出後，網友也熱烈討論，部分人士認為請特休假需要早請才是禮貌，「特休要提早請，除非是生病或是突發」、「」、「一個尊重的問題，還有傳賴通知。我是不用賴通知要請假一事。」、「特休是本來就該讓人休，但提早講是互相尊重」、「特休提前請不是常識嗎…臨時請的只有事假跟病假，全勤照扣啊~」

另外也有留言指出另外一項問題，特休假是要提早請，但老闆不應該問太多原因，「特休應該提前說比較好，但我也不喜歡主管問太多，有時候私事不方便說呀！」、「版主做錯了2件事，第一、特休沒提前請，可以請他改事假；第二、人家請假 不要問太多要適度」。

至於請特休是否該提早請，在網友翻查勞基法後發現，「並沒有明文規定得提前講，且勞基法第43條明定，勞工有正當事由時就可以請假，所以，老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假，不過實務上，當然還是提前講吧，除非有什麼緊急的事。」

(圖/翻攝爆怨公社)

（封面示意圖／pixabay）