行政院針對部分工時受雇勞工,推出1萬元生活補貼措施,從6月28日起至8月31日開放受理,預估有41萬人受惠!不過一名女網友以為自己符合資格,打算申請紓困,卻意外發現公司的「暗黑操作」,讓她痛失領取1萬元補助的機會,崩潰直呼「我真的超想哭!」
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該名網友在「Dcard」發文表示,自己已經在同公司打工2年多,每一個月會排一次班表,每次工時約4.5至5.5小時,1個月會有10至15天的班,她認為自己符合領紓困補助的資格,因此趕緊上網填寫申請資料,沒想到卻在「投保就業保險」卡關。
她一查勞保局網站才得知,由於政府規定申請1萬元紓困的資格,必須在4月30日當天有投保就業保險,但雇主卻在4月29日幫她辦退保,下一次投保時間是5月4日,剛好跳過關鍵的4月30日,她因此無法領到打工紓困金,「看到這裡我心已經涼一半了」。
經過對照班表,她發現雇主總是以3至5天為一個級距來投勞保,她一直很相信公司,所以沒有去查詢,如今才得知殘酷真相,不僅領不到1萬元補助,她明明工作了2年多,累積年資也瞬間驟減為1年3個月,讓她超無奈,感嘆「我真的超想哭」、「因為這次的補助,直接讓我從傻眼到憤怒」、「在此呼籲大家要注意勞保」
文章曝光後也掀起大批網友討論,紛紛留言「超多公司都這樣一直加退」、「我也是4/29被退保,沒保滿整個月,因為4/30勞動節沒上班」、「怎麼那麼多公司那麼閒,一直退了又加加了又退」、「我4月中就職,老闆5月才幫我保,一樣氣死真的」、「大家真的要好好維護自己的權益,勞保真的是最基本的,這些人事成本本來就是公司應該負擔的」、「加退保都是一種省成本的手段,例如妳有上班才加保,沒排班就退保,是一種對公司省成本的財務操作。講白了公司還是有投保,投保最低金額也有合法,但加加退退就有爭議,建議可以向勞工局檢舉看看」。
(封面示意圖/東森新聞)
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