坦承請過孝親假 面試慘遭打槍 他嘆：展現孝道不行嗎

面試時，對於面試官的各種提問，究竟該怎麼答比較好？雖然多數人都認為不宜欺瞞，但有網友上網發文指出，自己友人到台積電面試時，誠實回答之前曾留職停薪一年照顧身體欠佳的雙親，面試後卻因此慘被刷掉，讓友人大為疑惑，更直呼：「展現孝道不行嗎？」

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原PO是在論壇PTT上發文描述朋友到台積電面試的經歷，據原PO表示，該名友人曾在其他家企業有4到5年的工作經驗，但後來因父母健康不佳，因此毅然選擇留職停薪一年照顧雙親。後來父母的身體狀況較為穩定，已可以自行到醫院回診，朋友也重返職場，並接到台積電的面試邀約。
 

原本面試過程十分順利，但當對方詢問到為何之前申請留職停薪題時，友人誠實回答是為了照顧父母，面試官接著詢問：「如果父母狀況又不好復發呢？」友人坦承：「還是會請假照顧父母」，結果未被錄取。這樣的結果讓朋友十分疑惑，詢問：「到底要怎麼回呢？展現孝道不行嗎？」

▼（示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）

此文一出，網友們紛紛大嘆該名友人太天真，並且表示：「沒人說展現孝道不行，但為何要跟面試官展現？」，認為求職者應聰明一點，懂得站在面試官的立場思考：「換做你是面試官，你會錄取？」、「很誠實給推，但主管不喜歡潛在頻繁請假的員工」也有網友認為，孝順固然好，但應該懂得回答技巧，適度表示自己會盡力兼顧兩者，說明自己能在不影響工作的情況下照顧父母，例如會請看護協助照顧，讓自己能安心工作。

不過，還是有部分網友覺得誠實回答並無大錯，」認為面試打開天窗說亮話，總比之後浪費雙方時間好：「用騙的被錄取，到時候又離職是在浪費大家時間嗎？。更有網友懷疑，未被錄取的原因也可能是求職者能力不足，「不錄取的原因只因為你不是強者」未必是和回答會請假照顧父母有關。

（封面示意圖／取自Pexels）