營建業高薪徵才為何還缺工？網揭殘酷真相

台灣營造業缺工潮已持續多時，曾有建設公司的高層指出，目前營建工人的平均年齡逾55歲，新人難找，年輕人投入意願低，出現人力斷層，十年後工人的平均年齡將達到65歲，缺工問題將更嚴重。 勞動部表示，目前缺工數有2萬5,758人，比去年同期增加1萬1,000多人，日前還曾有就有連營建業老闆抱怨「1天花1萬也請不到工人」，此現象令網友感到好奇，為何年輕人寧跑外送賺月薪3萬，也不去應徵高薪營建業？對此，網友們紛紛提出自己的見解，有人稱「1天1萬」的薪資行情只限於技術工，一般工人領得並沒有那麼多，也有人點出，在工地工作除了辛苦，「危險性高」更是讓年輕人卻步的原因。

該名網友是在論壇PTT發文，經常聽到營建業抱怨開高薪也招不到人的消息，但他感到疑惑，也有不少年輕人抱怨低薪，找工作時卻寧願去速食店打工或跑外送，領月收約3萬元的薪資，是否真的只是因為不想吃苦？同時也好奇：「真實的工地行情到底多少？」

此話題引發其他網友的熱烈討論，有網友指出，該營建業老闆所說的並非全貌，並不是所有的工地工人都有日薪一萬元：「只有技術工才有他說的薪水，而且也不是缺錢缺到只有這地方能去，只算日薪，粗工好像薪水沒調整」、「紮筋2700、模板3200，有工地要求當天現領」、「泥作師傅也是2500~2700」、「一般而言3000+問題不大，但在工地裡，錢真的不是重點，問題是真的很操。」

▼網友認為，「危險性高」才是年輕人不願投身該行業的的主要因素。（示意圖／取自pixabay）

還有人指出，營造業長期缺工的問題，在於工安配套落後，不只辛苦，還具有高危險性，根據勞動部統計，扣掉交通事故，營造業2019年職災死亡人數168人、2020年為142人，都位居各行業職災死亡之首。認為「危險度高」才是年輕人不願投身該行業的的主要因素：「公安不改善誰去啊！連讀土木的也很多人不去」、「工安還是幾十年前那套」、「工地風險高很多吧」。而長期的缺工，也導致工安管理雪上加霜，高雄市不動產開發公會理事長黃烱輝指出，一旦嚴格要求遵照工安規定，就會有工人覺得「管那麼多，不如換一家」，導致管理更加困難。
 

（封面示意圖／取自pixabay）