科技業不敢用？台大生求職碰壁 他不解：明明最優秀

學歷較佳就一定比較好找工作嗎？有位網友在PTT分享在職場上見到的一個怪現象，平平都是理工科系的畢業生，卻有不少來自台大的學生，明明能順利錄取IC設計、外資廠商，卻在面試系統廠的時候頻頻碰壁，反觀其它私校畢業生錄取系統廠的過程反倒較為順利，讓他頗為好奇到底系統廠的選才標準為何，文章也引起網友熱烈討論。

★【理財達人秀】台股中小股衝 套牢對策! 鴻海釀反彈 網通轉大人?★

原PO表示，系統廠需要的工程師，一般來講技術門檻比IC廠要來的低，不過他在職場工作一段時間後卻發現，許多台大的學生在面試系統廠時，往往頻頻碰壁，反倒私立學校畢業生在面試系統廠時，順利拿到職缺的機會很高，讓他頗為好奇為何會出現這種情況。

▼（示意圖／翻攝自國立臺灣大學 National Taiwan University臉書）

文章發布後，不少網友都認為最大的問題並不是能力，而是怕大材小用，新鮮人待不住，並留言解釋「絕大多數的職位不需要聰明的人，需要的是夠奴的人」、「台大生應徵低階人員，當然小廟供不起大佛」、「大部分都是來練習面試的，錄取也不會報到」、「國立大學畢業生，去應徵半導體廠作業員一般也不會錄取，主管知道這種人進來也待不久」、「想法太多的員工不是好員工，剛畢業也不會有什麼專業能力」。

有現任系統廠主管則現身說法，指出系統廠不少主管學歷都不如台、清、交畢業生亮眼，且台大生有時候都比較有自己的想法，新鮮人進來後有時會有帶不動的現象。而最大的問題是，很多學歷很好的頂大生跑去系統廠，只是想騎驢找馬，只要一找到更好的新工作，往往待不到半年就會立刻離職，最後導致要重新找人，成本反而提高且費時費力。

▼（圖／翻攝自PTT）

（封面示意圖／翻攝自國立臺灣大學 National Taiwan University臉書）