台積電10年老鳥「年薪不到300萬」？內行人曝3情況：很正常

台積電向來被視為是高薪工作的代表，但有網友卻表示，在台積電上班的朋抱怨薪水太低，已工作了10年年薪還不到300萬元，令他十分驚訝。此案例也引發眾人熱議。

該名網友是在論壇PTT上發文，討論台積電的薪資行情。他表示，自己近期與一名在台積電工作的好友打球，聊天時得知好友雖然已在台積電工作10年，但不僅沒晉升到管理階層，年薪也不到300萬元，和外界的「台積電工作=高薪」的印象落差甚大，讓他十分訝異：「我以為鄉民都300萬起跳，沒想到工作10年了，薪水還不到300萬」，也好奇詢問其他網友，這種情況在台積電內算是最低標還是正常的？

▼原PO表示，自己的朋友雖已在台積電有工作10年的資歷，但年薪還不到300萬，讓他十分訝異。（示意圖／東森新聞資料照）

此貼文引發網友留言討論，有內行網友分析，原PO朋友的狀況大概有「考績不佳」、「職務差別」、「刻意少報」3種可能，首先，台積電高薪族群大多屬於工程師，基層作業員的薪資並不如外界想像那麼優渥：「作業員應該很難300萬吧，太恐怖了」、「作業員吧，工程師隨便都嘛超過」、「除了作業員工程師主管之外，還有一些行政單位，起薪大概是少工程師20%，調薪大概也沒有專業單位這麼快」、「技術員不可能，工程師10年破300萬正常，行政助理也是難破300萬」，也指出，「考績成績」也是影響薪水的關鍵，「可能是考績太低了」、「應該是考績太差」。此外，還有網友認為，畢竟薪資話題比較敏感，很可能是原PO的朋友並沒有說實話：「當然會少報啊，哪會跟你講真的」。

▼有內行網友指出，在台積電領高薪的大多是工程師，其他職務的薪水未必像外界想像得那麼高。（示意圖／東森新聞資料照）

之前也曾有在台積電擔任技術員的網友分享自己的薪資；底薪因人而異，但日班月薪加各種津貼，大約會落在3.6萬，夜班月薪加津貼大概4.5萬元。他是2021年入職，剛好遇產能滿載，又是科技業最好的一年，所以強制加班4天，加班費日班一天3000元、夜班3500元，一路加班到2022年12月份，「所以第一年其實領滿多的」，光是分紅就分到31萬元。他也提到，2022年年薪將近百萬，因為加班又遇到營收、分紅創新高，所以那年算幸運的，2023年就算沒加班，年薪也有70萬到80萬元。

（封面圖／東森新聞資料照）