金融女跳槽科技業 凌晨邊加班邊哭 長官：旺季很正常

科技業工作壓力大、爆肝加班的狀況時有所聞。一名跳槽到科技業的網友才工作三個月，就面臨常加班到深夜甚至凌晨4、5點的情況，主管卻稱「旺季很正常」，讓她決定離職。

一名網友表示，自己原本在金融業工作，近期跳槽到科技產業，雖然是自己有興趣的領域，前陣子過試用期，但她發現公司的加班頻率很高，最近一個月都加班到半夜，甚至要會加班到凌晨4、5點。她表示，自己的工作團隊內只有3個人，1個人同時要做2到3人份的工作，根本就做不完，連假日都要額外加班做，自己到職到現在也沒完整的休過週休二日，自己也是常常半夜邊做邊哭，上禮拜連資深同事都在崩潰哭，覺得這樣的工作文化太不正常了。但主管們卻表示目前是旺季，稱「這樣的加班很正常」，頂多和大家說聲「辛苦了」，又繼續狂追進度。自己上星期想申請加班補休，卻發現加班時數已滿了，但她為了完成工作，即使加班時數到達上限了還是必須繼續超時工作，卻不能報加班，等於是無償加班。

▼跳槽到科技業的原PO表示，近一個月常加班到深夜，甚至到清晨4、5點，不只她受不了，資深同事也崩潰落淚，但主管卻稱「旺季這樣加班很正常」。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

她感嘆，這樣的工作狀態真的很不健康，自己的身體也開始不時出狀況。她認為，並非完全不能加班，但加班應該要有合理制度和配套措施，這種嚴重超時的加班不應該被視為正常情況。她也因此決定要離職了，但想問其他網友，這樣在新領域只有3個月的工作經歷適合放在履歷上的嗎？

此案例引發眾多網友留言討論，有相關產業的網友透露，原PO不是個案，在科技業這種情況確實很常見：「加班到凌晨這也是科技業的工作文化，很常見，每個月46小時報加班報好報滿......想要走科技業的同學們要有心理準備」，不過多數人都認為，這樣的工作型態當然不正常，認為原PO早點離職是對的：「做到四五點也太誇張」、「健康比較重要，趕快離職吧！」、「還不逃…現在多賺的一分錢，以後都會變成你的醫藥費」、「壓力大到崩潰放棄人生不會比較好」、「如果加班到覺得很累很累，就真的要轉換跑道，身體要顧」、「工時絕對不正常，現在不走等到身體撐不住了再走沒有比較好」。

▼眾人都認為原PO決定離職是對的，不要等到因過勞身體吃不消了才走。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

至於這段工作經歷是否要放到履歷上，眾人則建議：「空窗半年內通常不用特別解釋」、「不要放，寧可說出國旅遊」，若面試時被問及，在誠實告知離職原因：「履歷不放，但是面試有問到的時候可以老實說」、「有些同行一看就會知道哪些公司比較血汗，其實你這履歷不一定會是扣分」。

（封面示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）