動不動就換工作！人資嘆「 年輕人超不穩」網批：低薪為何要久留

不同世代的工作態度常引發討論。一名網友表示，聽到人資在閒聊中提到，年輕人似乎穩定性不夠，幾個月或一年就離職換工作，好奇提問「為何年輕人工作做不久？」

一名網友在論壇PTT論壇發文，提到自己近期在茶水間聽到公司HR聊天，感嘆年輕員工的穩定性不夠，似乎幾個月或一年就換一份工作成為常態，人資還認為這樣的人履歷可能會不好看等等。這段談話讓他好奇提問：「為何年輕人工作做不久？」，也想知道這種情況是否已經成為正常現象了呢？

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▼原PO聽到公司HR閒聊時，提到現在的年輕員工經常換工作，穩定性不太夠，履歷上也因此不太好看。（示意圖／取自Pexels）

此話題引發許多網友留言討論，有人認為，這和時代變遷有關：「現在不像以前一家企業待到底等退休，可能你還沒退休公司就倒了，熬個屁」、「七年級最後一批有奴性的」、「因為現代人不擅長和『難搞他者』合作」。

▼不少網友認為，現在的情況不同，若公司無法給年輕員工好的薪資條件，年輕人自然會想跳槽到條件更好的公司。（示意圖／取自Pexels）

也有不少人認為，與其責怪年輕員工沒定性常換工作，企業也該反思是否能給年輕員工留任的動力：「為什麼公司留不住年輕人」、「怎麼不說，新人起薪低，屎缺多留不住人」、「薪水不會變就到處換工作啊，說不定會換到會加錢的」、「薪水夠好，沒事也不會想換工作吧」、「有能力的話越跳越高；沒能力的話，所謂履歷好看也是領低薪」、「遇到不好的就要趕快跳啊，老人才腳麻跑不了」、「跳槽薪水越跳越高啊，比爛在一個地方等老闆發慈悲調薪快多了」。

（封面示意圖／取自pixabay）