低薪卻很多人投履歷?日前有位女網友發現,她看了人力銀行網站,發現有很多月薪僅3萬初、工作並不輕鬆的職缺,卻能吸引超過30人應徵,讓她不禁疑惑「一堆人搶著要」。文章一經曝光後,就有網友直接點出5個原因:剛轉職、剛畢業、有家庭、想穩定、不想有壓力,也有人認為「總比連三萬都沒有好」。
這名女網友在Dcard以「為什麼薪水很低的工作卻很多人投?」為題發文表示,她在人力銀行網站上觀察到,很多工作明明才3萬1、3萬2,甚至連3萬5都不到,卻是超過30人搶的熱門職缺,「但我點進去看,工作明明也沒多好,很多都是免洗職缺,工作也沒有比較輕鬆」。
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面對這個現象,原PO就忍不住發問,「好奇為啥低薪、沒發展性,又不輕鬆的工作一堆人搶著要?」
對此,有不少網友說到「有沒有想過就是因為高薪工作門檻高,然後競爭又激烈,人不可能一直失業,只能先找低薪的工作做,然後繼續等高薪工作機會,不然有些公司可能光面試就要花費1~2個月了,還不一定會錄取」、「因為有的吃有的住就好了的觀念的人,可是非常多的」、「二度就業婦女很需要」、「「可能離家近輕鬆3萬,好過月薪5萬在外租房吧」、「你覺得沒有很好的,可能對別人來說,可以符合他需求,每個人看法、需求不同而已」。
也有人吐槽,「其實外面景氣不好」、「因為先求有在選好啊,溫飽肚子先,等做熟了在考慮是否跳槽」、「因為大部分的人都沒什麼技術能力,或者沒什麼學歷,只好去做這種勞力密集度高的,但是薪水又低的工作」、「因為不到3萬的工作更多阿」、「能投高薪誰不去投啊」、「因為高薪的工作老闆不收,面試也不一定會錄取,只能挑3萬的工作,比較好錄取」。
還有人分享,「月收入34K,離公司15分鐘,每天上班早9晚6,不用輪班、不用加班、不用on call,每個月可以存25K」、「因為3萬多的薪水,無壓力、不用承擔責任,較自由」、「好處無憂無慮,早八晚五下班,不用加班,見紅就休,想請假也不用顧慮自己職位,要出國就出國,也不想升官,大概就躺平了」、「月薪34K朝九晚五,見紅就休+三節獎金,每天午餐統一叫外送或出去吃公司付錢,年終基本2個月多的看老闆心情,這種工作不好嗎?我很開心耶哈哈」。
(封面示意圖/翻攝photoAC/CTWANT)
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