爸爸量販店做25年 快退休月薪僅38K 女兒傻眼：這正常？

大家都期望薪水能隨年資增加而成長，但現實情況卻不一定如此。有網友表示爸爸在量販店工作了25年，已達快要退休的年齡，薪資卻停在3萬8千元，她很吃驚問「正常嗎？」

該名網友在論壇Dcard以「爸爸工作25年薪水都沒有漲過」為題發文，表示爸爸在量販店工作長達25年，如今已接近退休年齡，不久後就會退休，但她發現爸爸多年來月薪都一直停在3萬8千元，讓她感到不可思議，也忍不住詢問：「這樣是正常的嗎？」

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▼原PO表示爸爸一直在同一家量販店工作長達25年，目前已快到退休年齡，但多年來薪水卻一直停在3萬8千元，沒有提升。（示意圖／AI生成）

此案例吸引眾多網友留言討論，有網友認為這種狀況並不正常：「不正常，應隨物價調整」、「當然不正常， 企業應隨通膨調整員工薪水， 除非這間店25年來都沒調整售價。 看推文跟妳爸就知道台灣勞工意識普遍薄弱， 所以企業才大方壓榨勞工」，也有網友感嘆，這種狀態並非個案：「南部很多中老年在傳產的都這樣 工作二十年還是在基本薪資附近」。

但也有網友認為，這樣的薪水不算高，但相對可能也承擔較少的工作責任和壓力，或許這就是原PO爸爸的選擇：「這個薪水是正常的量販業就是這樣我待過，有些人喜歡穩定。而我後來選擇週休的工作薪水當然也是比量販業高不少每個人選擇不一樣」、「25年前有38k那是份很不錯的工作，放到今天也沒有很慘，主要是爸爸沒去爭取更高薪的工作，當一天和尚敲一天鐘」、「25年都38k，代表你爸只求安穩，不想擔責任與新挑戰，人各有命，無須替人擔業」、「25年沒漲過那表示25年前薪水不錯，而且又是比較沒門檻的職業」、「25年一直都是基層，沒有升組長做做， 想要高薪要有責任，爸爸不用擔責任已經25年」、「25年前月薪38K算是高薪啊喔！那是基本薪資才16500上下，你爸薪水等於二倍基本工資了，等於現在的月薪近六萬。 都快退休了，求個穩定就好」。

▼有些網友認為企業25年都未調薪不合理，但也有網友認為，若追求薪資成長是個人應做的職涯規劃，也許有些人只追求安穩而非薪資成長。（示意圖／AI生成）

還有網友建議原PO，若想讓父親之後的退休金增加，就要設法拉高薪資：「你爸現在能做的就是想辦法把勞保級距拉高，勞保只看最後五年，想辦法去保到45800，退休金會比保38k多20%，能拉一年算一年，每拉一年妳爸勞保月退就能成長4%左右」。

據行政院主計總處113年工業及服務業薪資統計，65歲以上受僱員工全年總薪資中位數為43.9萬元，平均換算每月約3.66萬元；全體受僱員工全年總薪資中位數則為54.6萬元。原PO父親的薪資比平均中位數稍高，但若要安排退休生活，還需要一番規畫。

（封面示意圖／AI生成）