直言「85％履歷表被刷掉」486先生列6點被錄取密技！

▲《486團購網》執行長陳延昶在臉書撰文，傳授新鮮人如何寫好一份履歷表。（圖／翻攝自486先生臉書）

又到了畢業季，許多新鮮人踏入職場的第一關就是撰寫履歷表，《486團購網》執行長陳延昶在臉書撰文表示，「以486這幾年應徵各項人才的招募經驗，大約85％的人在履歷表這一關就被刷掉。」並傳授撰寫履歷表的方法，幫助年輕新鮮人贏得面試門票。

▲《486團購網》執行長陳延昶直言，大約85％的人在履歷表這一關就被刷掉。（圖／翻攝自486先生臉書）

486先生表示，「我總是會在招募的說明中，要求求職者必須提供的一些資料，例如要有FB連結、要有自我介紹的影片，發來的MAIL要是怎樣的格式。我會從履歷表中去看這個人對於命令的理解力、對於交辦事項的細心成讀與執行程度。如果連找工作都隨隨便便，那我不覺得這個人來我們公司上班後會變的多認真小心仔細。」

486先生指出，「幾乎有85％的年輕人，履歷表寄來一看卻少東少西，或者如同圖片中還寫我是486。這樣的人我光看到寄來的資料就打槍了，要錄取這樣的人，以後我光叮著你資料我就不用忙其他，我豈不變成你的秘書？」

486先生再舉例，「例如影音自介我都會說清楚，例如長度不要超過120秒，但有的人就會錄了150秒甚至我還收過10分鐘影片的，這種連話都聽不清楚的，要就是聽不懂人話，要就是粗心大意，光這個就會刷掉很多人。」486先生提醒大家，求職的履歷請先看清楚人家公司的要求資訊有哪些，然後好好準備。

486先生說他喜歡收到的資料中很清晰很整齊簡約。「不管是老闆或主管看履歷，大家都很忙，沒有時間從一堆雜亂的資料或者花花綠綠的資料有耐心的去找，所以求職履歷簡單簡短有重點，這就很重要。除非公司老闆是年輕人，不然一般像我這種年紀的老闆，都希望從履歷中看出你住哪裡，家中有多少人，等最基本資訊。所以最保險的作法，履歷中記得寫清楚。」

另外如果是獨挑大樑型工作，486先生建議「一開始就直述你能為公司做哪些，你專長跟這工作有哪些加分的」，千萬不要去講你學生時期怎樣、家庭爸爸怎樣媽媽怎樣，姐姐怎樣、哥哥怎樣你在小康歡樂的家庭怎樣。這些不是不能寫，但是是放最後，誰管你你姐怎樣你哥怎樣啦，你這傻孩子。

486先生最後提醒新鮮人，職場就是赤裸裸真刀真槍得拿出真本事真槍實彈的幹，商場競爭不是生就是死，不是吃飯就是吃屎，你想進入好的公司你就必須拿出十二萬分精神，從履歷就開始好好用心去製作。

網友則留言，「真的！想當初以前找工作的時候，履歷表花了很多時間修正，也跑去問很多人給我一些想法與建議，也找很多人模擬面試。」、「很實用！現在很多人找工作都是用人力銀行制式表格，怎麼讓預應試公司注意到自己而得到門票才是最重要的！家裡剛好有要找工作的可以參考看看！」、「的確從履歷就可以了解一個人的的理解力及執行力，實在太受用了！」

▲「486團購網」執行長陳延昶將公司年營收從1億元狂翻至16倍，去年更是帶公司員工到歐洲旅遊半個月，還發出每人24萬元的年終。（圖／取自486先生臉書）

花費長達7年時間，人稱「486先生」的「486團購網」執行長陳延昶將公司年營收從1億元狂翻至16倍，去年更是帶公司員工到歐洲旅遊半個月，還發出每人24萬元的年終。不過，他至今仍是騎腳踏車上下班，並沒有買昂貴的名車代步，為的就是要自己「不要忘記過去跑業務時的苦日子」。

據《蘋果日報》報導，陳延昶曾表示：「在40歲之前，我是不願意講我小時候的故事」，因自小雙親離異後，父親為了還母親的賭債，收入總是入不敷出，他也被迫送往親戚家寄養，「你知道黑道要賭債，你左手有錢、右手就拿走了，所以我從小就寄人籬下，非常不愉快。」

▲陳延昶曾表示：「在40歲之前，我是不願意講我小時候的故事」。（圖／取自486先生臉書）

直到他就讀小學4年級時，父親才償清債務，等到父子終於團聚的時刻，令他雀躍不已，因為他始終認為：「有爸爸在的地方才是家。」然而好景不常，陳延昶國一那年，叔叔倒債跑路，父親被迫接手債務，又開始負債人生，為了不讓自己再成為負擔，他開始工作、自力更生。

因此，在國一升國二的暑假，陳延昶主動跑去做油漆工，儘管在盛夏粉刷牆壁不是件輕鬆事，但領到工錢的那刻，他感受到：「原來賺錢是這麼快樂！」後來他也陸續在餐廳當服務生、到地下工廠盜版錄影帶。上了高中之後，他更趁晚上在力霸飯店學習法式西餐。

陳延昶作過的工作不盡其數，也領略了無數的冷眼與不屑。不過，當他在1991年進入震旦集團擔任業務員，開啟了他人生最重要、也是最痛苦的轉捩點，陳延昶也坦言：「如果沒有在震旦的磨練，今天不會有我的存在。」

▲當年他也與現在多數的業務員一樣，在公司開完早會後，就會準備好50張名片，提起皮箱、開始掃街。（圖／取自486先生臉書）

當年他也與現在多數的業務員一樣，在公司開完早會後，就會準備好50張名片，提起皮箱、開始掃街。他說所謂的掃街，就是到一棟大樓，「坐電梯到最高的辦公室，然後16樓、15樓、14樓挨家挨戶去敲門說：『你好，我是賣影印機的，我姓陳。』」

當時的情形也如同現在，許多公司行號並不歡迎業務員，甚至還會貼出「推銷誤入、報警勿怪」的字條。然而，陳延昶表示，雖然看了很有壓力，但仍得硬著頭皮敲門，以及隨之而來的罵聲：「你文盲嗎！門口貼的字看不懂嗎？」然後只能趕緊陪笑地說：「老闆！我只是想留張名片。」

站戲棚的日子日復一日，陳延昶也陸續迎來不少貴客，他從小小的業務員、晉升到分公司主管，開始歷練「如何當老闆」。直到後來他離開震旦，成立攝影工作室，同時維持1998年起的習慣「寫部落格」；2007年在網友慫恿下，陳延昶首度跨足網路團購，3年後成立「486團購網」。

▲7年來公司業績成長16倍，員工也從3人擴增到30人，且各個員工年薪都上百萬元。（圖／取自486先生臉書）

從2010年「486團購網」營運第1年營收1億元算起，到2017年營收16億元，7年來公司業績成長16倍，員工也從3人擴增到30人，且各個員工年薪都上百萬元。儘管如此，陳延昶對自己還是不敢處於安逸狀態，認為自己過得不算闊綽的他說：「一年16億的CEO有誰想我一樣，每天除了下雨，我還是騎著腳踏車上下班！」

他表示，他看過太多人，因為少年得志卻迷失自我，安逸到連自己當初認真的樣子都忘了，「難道賓士車我買不起嗎？一年我開心我可以買個10、20台，」但他就是要用夏天的烈日、冬天的寒風勉勵自己，「不要忘記貧窮的時候，不要忘記以前跑業務辛苦的日子！」