勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇,39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生,以死揭開勞動部地獄般的工作環境,記者接獲指控,指內部職員被逼24小時待命,若稍有不從就會遭分署長謝宜容(53歲)咆嘯、摔公文和人身攻擊,新北市議員李宇翔更接獲150則陳情,矛頭都指向謝宜容,懷疑她是將小公務員逼上絕路的真正原因。
據了解,吳員個性靦腆害羞、工作認真負責,與同事們相處融洽,在分署任職約6年,而他11月3日晚間失蹤,家人遍尋不著,11月4日上午卻被發現在辦公室內輕生,家屬萬分哀慟,同事們又悲又怒,決定揭開勞動部不為人知的恐怖內幕。
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記者調查,謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長,表面上營造重視員工福祉、體恤同仁的假象,實則對辦公室職員苛刻至及,不只一位職員出面指控謝宜容經常會對下屬言語霸凌,只要稍有不順她的意,就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。
「只要分署長打電話來沒接到,就等著被砲轟。」不願具名職員無奈表示,分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務,從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量,不只讓辦公室長期處於低氣壓,更讓職員時刻處於緊繃的狀態,已嚴重影響身心健康,更耳聞有同事因不堪摧殘求助身心科。
而過去「面商」意指同仁有要事須與上級長官「當面商量」,往往可以進分署長辦公室直接報告,也代表著勞動部上下一心、重視同仁聲音的精神,謝宜容上任後卻成為她的霸凌手段,稍不順心就以「面商」等名義將職員叫進辦公室罵到狗血淋頭。
「就因為沒有提早在她辦公室外面等,科室主管就被當面羞辱。」該名職員指控,謝宜容接任分署長後大擺官架子,面商得先跟祕書預約,曾有科室主管與她相約面商時間,因業務繁多而先在座位辦公,但前一場面商提前結束,此主管因未及時進到分署長室等候,遭謝宜容公然謾罵,嚇得其他職員面商時都必須放下手邊任務提前在外等候,深怕遭到一樣的對待。
▼北分署職員指控謝宜容要求同仁全天候待命,沒及時回訊息或接電話就會被「面商」喝斥。(示意圖/報系資料照)
倘若職員「不幸」未受到謝宜容青睞,其工作環境更宛如地獄,該名職員透露,過去有位同仁工作認真、情商也高,對長官總是很有禮貌,卻往往被謝宜容「雞蛋裡挑骨頭」,抓著一些無關緊要的小事當眾貶低其人格。
而被罵職員往往會禮貌回應,再三確認分署長想表達的意思,如此病態的上下關係也讓全辦公室風聲鶴唳,即使為被罵職員抱不平也不敢反應,全辦公室長期壟罩在令人窒息的低氣壓中。
而「抓著小事就發飆」更是謝宜容的拿手好戲,該名職員表示,曾有一次因為電子公文年份寫錯,一般主管發現後往往是吩咐修改,再叮囑同事行文小心便可揭過,謝宜容竟將有閱覽過該文件的職員,包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站,辦公室被塞得水洩不通,職員憶起當時場景,「覺得我們很可笑又很可悲」。
謝宜容如今成為眾矢之的,11月8日勞動部才指示政務次長許傳盛重啟調查,會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表,訪談分署不同層級員工、主管、家屬,並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查,以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查,職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。
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