面試要求「招待免費手搖飲」 還要人資將心比心 網笑：是人才

應徵工作時，最重要的就是面試這一關，不過卻有人還未收到面試通知，就急著要求人事主管「招待免費手搖飲」，還據理力爭地希望對方能「將心比心」。對話內容被截圖下來PO在《爆料公社》上，奇葩的要求讓一票網友笑翻，直呼：「還ReadyGo勒，有夠87」。

《爆料公社》粉專今（19）日分享一則「面試奇葩文」，對話截圖中，求職者問對方能不能請他喝手搖飲，求職者寫道：「在您約我面試未敲定預期前，面試時能不能招代我免費乙杯手搖飲，或是飲品呢？！」

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他強調因為往返交通費用得自行吸收，因此若能提更乙杯手搖飲，相信面試程序中會更加愉快，「盼面試人事主管能將心比心嘍，同時也是防止求職碰壁氾濫，最起碼能是個安慰獎，感恩！」

最後，他還允諾若是能順利應徵上，一定會對工作全力以赴，他寫道：「面試倘若有後續能順利被錄用的話，必然會對（得起）我這份人力成本的薪水，會把自己的心態調整到最佳狀態，以及盡職責的工作態度給準備好^^（ReadyGo）」。

▼面試要求將心比心「招待免費手搖飲」。（圖／翻攝《爆料公社》粉專）

文章曝光後，許多網友笑翻「甜度冰量沒寫啊」、「請問有指定哪家嗎？」、「是否還需要1杯威士忌」、「要不要順便請個便當，吃飽飽更好談！」、「很敢爭取但是就是小鼻子小眼睛的那種爭取，進到公司可能不會為公司帶來什麼，但會一直不斷的計較這計較那深怕自己吃到虧的那種人」、「直接刷掉」、「這位應該要找來當業務，臉皮夠厚」、「這種員工招進來，也是自找麻煩」、「資遣的時候可以用一杯飲料就解決嗎？」

不過也有網友逆風相挺「我發現很多人根本看不懂面試者想表達的，只以為只是想喝飲料，重點根本不是喝什麼，重點是雇主夠不夠大度，當然可以不用請，那就按造流程走，換個角度想，今天還沒進公司，雇主就這麼照顧人，可想而知對方是會體恤員工的，進去之後，想必工作氣氛肯定不會太糟。」「我覺得很正確，之前有遇到爛透的人資，浪費我的時間，如果連一杯茶都生不出來，大概就知道這家公司的檔次了。」

還有網友分享自己面試吃虧的經驗，「我覺得不過分，因為本身有學習專業按摩技術，在一次面試時，老闆娘說要測試手技叫我幫她做了完整的兩個小時的全身按摩，做完跟我說很舒服按得很好，他這兩天整理一下再通知我報到時間，然後就沒有然後了」。但也有人分享到佛心公司面試的奇遇，網友說：「之前面試，有遇過提供車馬費、回程公費計程車、經過用餐時間還有便當。等待期間有茶水跟小零食。」

更有網友認為該求職者勇氣可嘉「這樣的員工我會嘗試，把醜話說在前頭，直來直往，可以試試」、「不錯啊，勇於提出要求，可以讓HR或老闆快速知道要的是什麼，總比一堆錄取做一天什麼話都沒說就消失的人好」、「我會給機會，這種談判勇氣是可造之材」、「看用什麼心態去審視囉...這位求職者給我的第一印像很直率不虛偽，還真想找他來面試並且招待他一杯手搖飲」、「你在測試他，他何嘗不是在測試雇主呢」、「夠坦白...夠直接...這種反向策略讓人特別吸引注意力，也提起我的好奇心想認識一下」、「不就一杯飲料嗎，小錢，有才能的人是這價值的好幾萬倍」。

（封面示意圖／翻攝Pixabay）